Kingfisher验厂审核的主要步骤通常包括以下几个环节：
1. 会议：审核员进入工厂后，会召开会议，工厂厂长及相关部门主管需参加，介绍验厂目的、方法和时间安排，提出需要审核的文件资料清单，解释工人面谈的方法和要求，回答工厂代表的问题等。
2. 现场检查：审核员会根据分工进行现场检查，范围包括生产车间、仓库、宿舍、食堂、厕所、门卫及医务室等，主要关注工厂是否雇用童工或强迫劳动，安全、消防及环保状况，以及工厂生产运作情况。
3. 文件审核：文件审核是验厂的一个重点，包括工厂简介、营业执照、员工手册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。
4. 工人面谈：工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，审核员和工人代表的单独谈话，了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况。
5. 管理者代表面谈：审核员会随时就有关的问题向管理者代表咨询和核实，以便了解工厂的运作情况。有时，审核员还会安排与管理者代表进行单独面谈，确认工厂的政策和做法。
6. 末次会议：在末次会议前，审核员会汇总审核过程中收集的资料，整理出一份审核结果。末次会议主要是向工厂代表通报审核结果，指出不合格项及法规、标准要求，回答厂方提出的疑问。
Kingfisher验厂的难处可能包括：
· 高标准要求：Kingfisher的验厂标准通常很高，涉及人权、品质、反恐等多个方面，对工厂的社会责任和综合管理体系有严格要求。
· 文件和记录的完整性：需要提供完整的文件和记录，包括12个月的工资记录、考勤记录等，这些记录必须符合法律法规并且能够体现出对员工权益的保护。
· 员工访谈：员工访谈是验厂过程中的一个重要环节，员工的回答将直接影响验厂结果。确保员工了解他们的权利和工厂的政策是至关重要的。
· 持续的监督和改进：Kingfisher可能会进行突击审核或半通知审核，这意味着工厂需要持续遵守标准，而不能仅仅在审核前临时准备。
· 环境和社会责任：Kingfisher强调环境保护和社会责任，工厂需要在这些方面有明确的政策和措施。
