IKEA（IWAY）验厂评估标准：
A.劳工权益：
1.工时、工资及福利待遇需符合法律法规和IKEA的要求。
2.禁止强迫劳动、歧视和骚扰行为，尊重员工的基本人权和公平待遇。
3.严格禁止使用童工，工厂需核实工人的年龄，并确保所有工人自愿在工厂工作。
B.工作环境与生活条件：
1.工厂需具备生产产品所需的设备、工具、模具和工艺。
2.生产流程需高效、有序，能满足IKEA的订单需求。
3.厂区设施、工作及生活环境需符合安全、卫生标准，提供健康安全的工作环境。
C.产品质量：
1.工厂需建立完善的质量控制体系，确保产品质量符合IKEA的相关标准和要求。
2.有严格的质量检测流程和记录，确保产品质量的可追溯性。
D.环境保护：
1.工厂需遵守环境法律法规，采取环保措施减少环境污染。
2.节能减排，推动绿色生产，减少能源消耗和废物排放。
3.以利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。
E.社会责任：
1.供应商需尊重基本人权，公平对待员工，不得歧视员工。
2.供应商需努力减少能源消耗，促进材料和旧产品的回收再利用。
F.管理体系：
1.工厂需具备安全生产设施、管理体系和管理制度，确保员工的安全健康。
2.定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
宜家IWAY验厂过程中常见问题点：
A.劳工权益问题：
1.工时过长，超出法定或合同约定的时间。
2.工资不合理，低于Zui低工资标准或未按时支付。
3.福利不足，未提供法定或合同约定的福利待遇。
B.环境问题：
1.存在污染问题，如废水、废气、废渣等排放超标。
2.废物处理不合规，如未按规定分类、储存、运输和处置。
3.能源浪费严重，未采取有效措施节能减排。
C.儿童劳工问题：使用未成年人进行劳动，违反法律法规和IKEA的禁止规定。
D.法律合规问题：与法规不符合，可能涉及到税收、劳动法、环保法等方面。
E.质量问题：产品质量不符合IKEA的标准和要求，如尺寸、材料、外观等方面存在缺陷。
F.商业道德问题：涉及贿赂、腐败等行为，损害IKEA的声誉和利益。