PHILIPS验厂审核基本规章
A.员工权益保护：
1.工厂需确保所有员工均参加社会保险，提供合理的工作时间和薪资待遇。
2.员工的工作环境必须安全可靠，符合相关法规和标准。
3.禁止任何形式的强迫劳动或童工，确保员工年龄符合法定要求。
B.质量管理体系：
1.供应商必须按照Philips的质量标准生产产品，包括原材料、生产过程、成品等的检查。
2.供应商需要建立完善的质量管理体系，以确保产品质量持续稳定。
C.环境保护：
1.供应商在生产过程中必须遵守环保法规，采取必要的环保措施，减少环境污染。
2.工厂需提交环保措施和环保记录以供审核。
D.法律法规和道德标准：
1.供应商必须遵守法律法规和道德标准，尊重员工权益，关注社区发展。
2.工厂需提交社会责任履行情况，包括员工福利、工作环境、反腐败等方面的记录。
E.管理体系：
1.供应商必须建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
2.在验厂过程中，Philips会对供应商的管理体系进行审核。
F.反腐败和知识产权：
1.供应商必须遵守反腐败法律法规，不得进行任何形式的腐败行为。
2.供应商需保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
PHILIPS验厂过程中常见问题点
A.法规遵守问题：
1.工厂是否严格遵守国家及地区的劳动法、环境法等相关法规。
2.是否存在超时工作、工资低于法定标准、工作环境恶劣等侵害劳工权益的情况。
B.质量管理体系问题：
1.工厂是否建立了完善的质量管理体系，并能否确保产品质量符合PHILIPS的要求。
2.是否存在生产过程控制不严、产品检验不严格等问题。
C.环境保护问题：
1.工厂的环保措施是否到位，如废水、废气、废物的处理是否符合环保标准。
2.是否存在环保设施不完善、环保记录不完整等问题。
D.员工权益保护问题：
1.是否存在雇佣童工、使用强制劳动等严重违反社会责任标准的情况。
2.员工的薪资是否低于当地Zui低薪资水平，员工加班是否有加班工资，并且加班工资是否符合法律要求。
E.管理体系问题：
1.工厂的管理体系是否完善，是否存在管理漏洞或缺陷。
2.管理体系文件是否齐全、真实、有效。
F.其他问题：
1.工厂是否具备有效的风险评估和应急预案。
2.工厂是否提供了所有必要的文件和资料，如营业执照、管理体系文件、员工培训记录等。