ZARA验厂的依据是什么？ HM验厂基本知识要点

ZARA验厂的依据主要包括以下几个方面：

1. 国际劳工标准：国际劳工标准规定了道德和工业关系的基本原则，包括工人的权利、安全、卫生、社会保障、结社自由和集体谈判权利等。ZARA必须遵守这些标准。

2. 社会责任标准和环境标准：ZARA必须符合诸如国际社会责任组织（WRAP）制定的标准和环境管理体系（ISO14001），这些标准要求企业关注工人权益、劳动条件、环保等问题。

3.公司内部制定的政策和程序：ZARA必须遵守公司制定的相关政策和程序，包括工作场所反贪腐、性别平等、儿童保护、禁止使用童工等方面的规定。

4.第三方审核机构的审核报告：ZARA需要接受第三方审核机构的审核，以证明其遵守了上述标准和规定。审核报告将根据相关标准和法规进行评价，并出具符合性结论。

ZARA验厂的主要依据包括国际劳工标准、社会责任标准和环境标准，以及公司内部制定的政策和程序等。这些标准和规定旨在确保企业遵守道德和法律规定，关注工人权益、劳动条件和环保等问题。