McDonalds验厂的依据是什么？ SEDEX认证通过的条件是什么？

McDonalds验厂的依据主要包括以下几个方面：

1. 国际公认的劳工标准：McDonalds坚持使用国际公认的劳工标准，包括但不限于：禁止使用童工、提供安全的工作环境、尊重员工权益等。
2. 健康与安全法规：McDonalds要求工厂遵守当地的健康与安全法规，确保员工在生产过程中的人身安全。
3.员工培训与沟通：McDonalds要求工厂对员工进行必要的培训，确保他们了解公司的政策、生产流程以及安全操作知识。McDonalds也会定期与员工进行沟通，了解他们的需求和意见。
4.工会参与：McDonalds鼓励工厂与工会进行合作，让员工代表参与决策过程，确保员工的权益得到充分保障。
5. 社会责任标准：McDonalds验厂还参考了国际社会责任标准ISO26000，以及相关的行业标准和规范，如《餐饮业社会责任规范》等。

McDonalds验厂的依据主要是国际公认的劳工标准、健康与安全法规、员工培训与沟通、工会参与以及社会责任标准等。验厂的目的在于确保McDonalds的供应商在生产过程中遵守相关法规和标准，保护员工的权益和尊严，从而为消费者提供安全、可靠的产品和服务。