NEXT验厂审核范围：
A.企业资质与文件审核：
1.审核团队会仔细审查供应商提交的文件，如公司注册信息、营业执照、税务登记证、生产许可证等，以确认企业的合法性和经营资质。
2.检查员工权益相关文件，如劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明等，确保企业遵守劳动法规并保障员工权益。
B.现场审核：
1.派遣审核团队到供应商的生产工厂进行现场审核，检查实际的劳工条件、生产环境和设施。
2.观察员工的工作条件，确认是否遵守了工时制度和Zui低工资标准。
3.检查生产环境是否安全、卫生，并符合相关环保标准。
C.员工面谈：
1.与工厂员工进行面谈，了解他们的工作条件、工资情况以及其他与劳工权益相关的事项。
2.确保工厂未使用童工或任何形式的人力剥削，并遵守相关的劳动法规。
D.环保实践审核：
1.检查工厂的环保实践，包括废物处理、能源使用、原材料采购等，以确认工厂是否达到了NEXT的环保标准。
2.评估工厂是否采取措施减少能源消耗和碳排放，如使用节能设备和资源回收。
E.产品质量与安全审核：检查产品质量检测报告、质量管理体系认证证书等文件，确保产品的质量和安全性符合NEXT的要求。
F.供应链管理审核：
1.确认工厂是否能提供材料和产品供应链的透明度，包括供应商信息和原料来源。
2.检查工厂是否有采购制度，并确保采购过程的合理性和公正性。
NEXT验厂的难处可能包括以下几个方面：
1.合规性要求严格：NEXT验厂要求工厂遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环境保护法、安全法规等，这需要工厂具备较高的法律意识和合规能力。
2.社会责任标准高：NEXT验厂对工厂的社会责任标准要求较高，包括禁止使用童工、强迫劳动，以及提供合理的工资和工作时间等。这需要工厂在员工权益保障方面做出更多努力。
3.环保压力大：随着环保法规的日益严格，NEXT验厂对工厂的环保要求也越来越高。工厂需要采取一系列措施来减少能源消耗和碳排放，确保废物处理和原材料采购的合规性。
4.供应链管理复杂：NEXT验厂要求工厂提供供应链的透明度，包括供应商信息和原料来源。这对于一些规模较小或供应链管理不够完善的工厂来说可能是一个挑战。
5.持续改进要求高：NEXT验厂不仅关注当前的生产和管理水平，还要求工厂具备持续改进的能力。这需要工厂在多个方面持续投入资源，以提高生产效率、产品质量和环境管理水平。