Avon验厂的通过难度取决于多个因素，包括工厂的合规性、管理水平、员工权益保障、环境与安全条件等。如果工厂在这些方面表现良好，那么通过Avon验厂的可能性就较大。如果工厂存在较多问题或不符合Avon的要求，那么通过验厂的难度就会增加。
Avon验厂评估主要遵循以下原则：
A.法律合规性：工厂必须遵守所有相关的经济、环境、劳工和人权法律、标准和规定。这包括但不限于劳动法、环保法、商业法等。
B.员工权益保障：
1.工厂应尊重员工权益，提供合理工资、工时和休假等。
2.禁止使用童工，并确保员工享有安全卫生的工作环境和工会自由。
3.工厂应避免任何形式的歧视和骚扰，提供公平的工作环境。
C.环境管理：
1.工厂需具备一定的环境管理实践，确保废物处理、能源使用、排放控制等符合Avon的标准。
2.工厂应遵守环境保护法律法规，采取必要措施减少环境污染和资源浪费。
D.质量管理体系：
1.工厂需建立完善的质量管理制度，确保产品质量符合Avon的标准和要求。
2.这包括原材料采购、生产过程控制、产品质量检测等环节，以确保产品质量的稳定性和可靠性。
E.商业道德：
1.工厂在商业活动中应遵循商业道德标准，包括反腐败、公平竞争等。
2.工厂应具备完善的文件记录系统，能够追溯生产过程中的每一个环节，包括员工培训记录、产品质量检测报告、原材料采购记录等关键文件。
F.持续改进：
1.工厂应建立持续改进机制，不断寻求改进机会并付诸实践。
2.对于审核中发现的问题，工厂应在规定的时间内提交纠正计划（CAP），并按照计划进行整改。
Avon验厂评估遵循的原则涵盖了法律合规性、员工权益保障、环境管理、质量管理体系、商业道德以及持续改进等多个方面。工厂在接受Avon验厂审核前，应充分了解这些原则和要求，并对照自身情况进行自查和整改，以提高通过验厂的可能性。
Avon验厂通常还会对工厂的各个环节进行深入细致的检查，包括生产流程、工艺控制、品质检测等方面。工厂在准备接受验厂时，应注重细节管理，确保各个环节都符合Avon的要求。工厂还应加强与员工的沟通和培训，提高员工的意识和素质，共同为通过Avon验厂而努力。