TCCC（The Coca-ColaCompany，可口可乐公司）验厂供应商行为准则，是可口可乐公司为了确保其全球供应链中每一环节均恪守高道德、法律及可持续发展原则而制定的一系列标准和要求。以下是根据高性来源归纳的TCCC验厂供应商行为准则的主要内容：
一、基本原则
遵守法律法规：供应商必须遵守所有适用的法律法规，包括劳动法、环境法、商业道德等。
尊重人权：供应商应尊重员工的基本权利，如言论自由、结社自由和罢工权（在法律允许的范围内），禁止任何形式的强迫劳动、童工或非自愿劳动。
公平交易：供应商应遵循公平交易原则，杜绝商业贿赂和不正当竞争行为。
二、工作环境与安全健康
提供安全、卫生的工作环境：供应商应确保生产区域和宿舍区有清洁的饮用水、卫生设施、足够的照明和通风条件，以及足够的逃生出口和灭火器。
职业健康与安全：供应商应对员工进行职业健康与安全培训，提供必要的个人防护设备，并管理、跟踪和报告职业病和工伤事故。
健康检查与医疗支持：供应商应定期为工人进行健康检查，提供必要的医疗支持。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
DollarGeneral（DG）验厂生产现场需要注意的事项涵盖了多个方面，以确保工厂在生产环境、员工权益、质量管理和社会责任等方面符合DG的标准和要求。以下是根据多个来源整理出的DG验厂生产现场需要注意的关键点：
一、员工权益与福利
遵守童工政策：
严禁使用未满法定劳动年龄的劳工，确保所有员工的年龄均符合当地法律要求。
禁止非自愿劳工：
严禁任何形式的强迫或非法劳动，包括监禁、囚禁、契约束缚或其他形式的非自愿劳动。
合法工资与福利：
确保员工的正常工作和加班付薪符合适用的国家法律，且工资水平达到或超过当地低工资标准。