Decathlon验厂重点关注哪些项目 Decathlon验厂的审核周期

迪卡侬验厂重点关注项目

A.劳工权益：

1.劳动合同：确保所有员工都签订了合法、有效的劳动合同，并明确规定了双方的权利和义务。

2.工资与福利：供应商应按时足额支付员工工资，并提供合理的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

3.工作时间与加班：确保员工的工作时间和加班时间符合当地法律法规的规定，避免超时工作和强制加班。

4.工作环境与安全：供应商应提供安全、健康的工作环境，确保员工的人身安全。

B.社会责任：

1.社会责任政策：供应商应制定明确的社会责任政策，并将其纳入公司的管理体系中。

2.员工培训与发展：供应商应提供必要的培训和发展机会，帮助员工提升自身能力和素质。

3.环境保护：供应商应采取有效的环保措施，减少生产过程中的污染和浪费，合规处理废弃物和化学品。

4.社区参与：供应商应积极参与社区活动，关注社区发展和居民福祉。

C.文件审核与面谈：

1.文件审核：审核团队会仔细审查工厂提供的文件，包括员工的个人档案、入职登记表、身份证扫描件、劳动合同书等，以及企业的营业执照、税务登记证等法定文件。

2.工人面谈：审核团队会随机挑选员工进行一对一的面谈，以获取工厂运作的更多信息，并验证文件的真实性。面谈内容通常包括员工的工作环境、薪资待遇、工作时间等。

迪卡侬验厂的审核周期通常包括以下几个阶段：

1.准备阶段：供应商需要深入了解迪卡侬的验厂标准和要求，并准备所有必要的文件和资料。这个阶段的时间取决于供应商的准备工作效率和配合程度。

2.审核阶段：审核团队会进行现场审核，包括工厂巡视、文件审核和工人面谈等环节。这个阶段的时间通常取决于工厂的规模、生产流程和员工的数量等因素。一般来说，初次审核可能需要数天的时间来完成。

3.整改阶段：如果审核团队在审核过程中发现不符合项，供应商需要在规定的时间内进行整改，并提交整改报告。整改阶段的时间取决于不符合项的严重程度和供应商的整改能力。

4.重新审核阶段：在供应商完成整改后，审核团队会进行重新审核，以验证供应商的整改效果。重新审核的时间通常较短，但具体时间取决于审核团队的安排和供应商的配合程度。