HSE（健康、安全与环境）认证的执行标准主要依据相关的国际或国家标准，以及行业特定的HSE管理要求。这些标准通常规定了企业在健康、安全和环境管理方面应达到的Zui低要求，以确保企业的运营活动不会对员工、公众和环境造成危害。
在HSE认证过程中，常见的不符合项主要包括以下几个方面：
A.体系性不符合指的是HSE管理体系文件没有完全达到相关标准或法规的要求。这可能表现为：
1.管理体系文件缺失或不完善，如缺少关键的管理制度、操作规程或应急预案等。
2.文件内容与实际运营活动不符，存在脱节或矛盾的情况。
B.实施性不符合指的是HSE管理体系的实施未按文件规定执行。这可能表现为：
1.管理制度或操作规程没有得到严格执行，存在违规操作或疏忽大意的情况。
2.风险评估和控制措施没有得到有效实施，导致潜在危险源未能得到及时识别和控制。
C.效果性不符合指的是HSE管理体系运行的结果未达到预期的目标或指标。这可能表现为：
1.健康、安全和环境方面的绩效指标未能达到设定的目标值。
2.发生了健康、安全或环境事故，且事故处理不及时或不当。
D.法规性不符合指的是企业的HSE行为未达到相关法律法规和其他要求的规定。这可能表现为：
1.未能遵守国家或地方的HSE法律法规，如排放超标、未取得必要的环保许可等。
2.未能满足行业特定的HSE管理要求，如石油石化行业的HSE管理规范等。
为了避免这些不符合项的出现，企业在申请HSE认证前，应认真对照相关标准和要求，建立和完善自身的HSE管理体系。企业还应加强内部审核和管理评审，及时发现和纠正管理体系中存在的问题和不足。企业还应加强员工的HSE培训和教育，提高员工的HSE意识和技能水平，确保管理体系得到有效执行。