以下是新西兰劳动力市场和成本情况的相关分析：
劳动力市场
失业率：新西兰第三季度失业率从第二季度的 4.6% 攀升至 4.8%，虽低于经济学家预计的 5%，但仍是自 2020年第四季度以来的Zui高水平.
劳动力参与率：劳动参与率从 71.7% 降至 71.2%，就业人数同比下降 0.4%，为 2010年以来的Zui大年度降幅.
就业形势：
从行业来看，建筑业、基础设施、制造业和交通部门的招聘需求增长，直接拉动了新西兰总体就业市场的需求，服务行业、零售和旅游业方面，也有较大的就业缺口.
从地区来看，奥克兰是劳动力市场较为活跃的地区，但就业需求增长Zui快的是一些偏远地区，如Westcoast，Nelson/Malborough 以及 Northland 等地.
劳动力短缺：受疫情等因素影响，新西兰部分行业劳动力短缺情况较为严重，如酒店业、旅游业等。未来三年，零售、酒店和老年护理行业预计需要额外20 万工作者.
劳动力成本
工资水平：
新西兰设有法定Zui低工资标准，目前Zui低时薪为 22.70 新西兰元，每周Zui低工资为 756 新西兰元，月收入约为 13600元人民币 。全国平均广告工资在 2023 年第三季度同比上涨 8%，达到 71820 纽币，多地平均薪酬首次突破 7 万大关.
不同行业工资水平差异较大，如 2023 年第三季度电信行业平均工资年增长为 17%，达到 85728纽币；房顶施工人员平均工资增幅也是 17%，薪酬达 81516 纽币。而心理学家和咨询师平均工资上涨了 18%，达到 84797纽币，建筑和道路估算师平均工资则上涨了 19%，达到 114872 纽币.
工资增长趋势：新西兰第三季度非政府工作人员的普通时间工资同比增长 3.4%，低于上一季度的3.6%，平均普通时薪较上一季度增长 1.2%，年工资涨幅连续第六个季度放缓，预计到 2025 年工资涨幅还会放缓.
劳工成本指数：2024 年第二季度，新西兰的劳工成本指数上升至 1397 点，第一季度为 1384点；第三季度劳工成本指数年率为 3.4%，季率为 0.6%.
