在青岛进行Coca-Cola可口可乐TCCC验厂时，需要特别注意以下几个常见问题：
A. 劳工和人权问题：
1. 确保没有使用童工。
2. 确保没有强迫劳动。
3. 避免任何形式的骚扰和虐待。
4. 遵守非歧视原则。
5. 尊重员工结社和集体谈判的权利。
B. 工作时间和薪酬福利：
1. 工作时间产品制造商不能要求工人正常工作超过48小时/周，加班超12小时/周或总工时超60小时/周。
2. 产品制造商必须保证工人每7天至少休息1天。
3. 避免因员工依法参与劳工组织而受到报复。
C. 健康与安全：
1. 工厂应雇有经过职业健康和安全方面培训的人员。
2. 工厂应具备工厂运行所需的所有环境许可文件。
3. 工厂应具备工厂运行所需的所有健康和安全许可文件。
4. 工厂应具备所有消防许可文件。
D. 环境管理：
1. 工厂应具有有效的环境管理体系。
2. 工厂应采取必要的环保措施，减少对环境的影响。
3. 工厂应有有效的废水、废气、固体废弃物处理措施。
E. 文件和记录管理：
1. 提供所有相关的合规文件和记录，包括但不限于营业执照、建筑施工许可证、结构安全文件、环境监测报告等。
2. 提供员工的健康和安全培训记录。
1.
F. 内部审核和管理评审：
1. 准备内部审核计划和记录。
2. 确保内部审核员接受了适当的培训。
3. 准备管理评审计划。
4. 管理评审会议的“签到表”。
5. 管理评审记录，包括管理者代表的报告、与会者的讨论发言或书面材料。
6. 管理评审报告。
G. 产品和服务的控制：
1. 提供关于拟生产产品/提供服务特性，以及拟获得结果的成文信息。
2. 确保标识和可追溯性的成文信息。
H. 不符合项的处理：对于现场审核中发现的不符合项，企业应在规定的时间内进行原因分析，并采取纠正措施。
I. 持续改进：确保质量管理体系是持续改进的。
J. 员工培训和意识：确保员工接受了必要的管理意识和质量意识训练。
K. 其他注意事项：
1. 避免与审核员发生冲突，对于明显的错误应谦虚地接受并改正。
2. 提供之前一个月的记录，并准备三个月以内的记录以便追踪时审核。
3. 不合格品、废品应在认证前全部清理，留在现场的只能是当时的。
准备这些资料时，应确保所有信息的准确性和完整性，以便在审核过程中顺利通过。工厂还需要确保在审核前对所有潜在的问题进行彻底的检查和整改，以避免在审核过程中出现任何不符合要求的情况。
