柬埔寨SMETA验厂的具体要求涵盖了多个方面，以确保供应商在劳工权益、环境管理、商业道德等方面符合guojibiaozhun和要求。以下是一些关键的具体要求：
劳工权益
工时与工资：评估工厂的工时制度和工资支付是否合法，确保员工能够获得公平和合理的报酬。这包括检查工时记录、工资单以及是否存在超时加班等问题。
禁止童工：检查工厂是否有儿童劳动，确保符合相关法规和标准。这要求工厂在招聘过程中核实员工的年龄和身份，避免雇佣童工。
自由选择就业：确保员工是自愿参与工作的，不存在强迫劳动的情况。
健康与安全：检查工厂的设施和设备是否符合安全标准，以保障员工的健康和安全。评估工厂是否为员工提供必要的健康与安全培训。
环境管理
废物管理：关注工厂的废物管理实践，确保废物的处理符合法规和环保标准。
能源使用：检查工厂对能源的使用情况，推动更可持续的能源管理。
有毒物质管理：评估工厂对有毒物质的管理，确保符合相关法规。
商业道德
供应链透明度：要求工厂提供关于其供应链的透明度，包括原材料来源和其他相关信息。
防止腐败：评估工厂是否采取措施防止腐败行为。
管理体系
审核工厂的管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保生产过程的可追溯性和可控性。
SMETA验厂审核类型
SMETA验厂审核类型主要分为以下几种：
通知审核：明确告知被审核方审核的日期，给予被审核方充分的准备时间。
半通知审核：通知被审核方在某个时间段的其中一天审核，但不明确告知具体日期。这种方式既给予被审核方一定的准备时间，又保持了一定的灵活性。
不通知审核：完全不告知审核的日期，进行突击审核。这种方式能够更真实地反映工厂的日常运营情况。
具体采用哪种审核方式，通常取决于客户的具体要求。
柬埔寨SMETA验厂的具体要求涉及多个方面，包括劳工权益、环境管理、商业道德和管理体系等。SMETA验厂审核类型也分为多种，以适应不同客户的需求和情况。