Wilko威尔科验厂审核标准
Wilko验厂审核的基本规章主要关注以下几个方面：
合法经营：
供应商必须具备合法经营资质，包括营业执照、税务登记证等法律文件齐全有效。
遵守当地以及国际相关的法律法规，如劳工法、环境法等。
员工权益：
确保员工的工时和工资符合国家和当地的法规要求，禁止超时加班，保障员工的休息和休假权利。
员工应享有合法的福利和权益，如社会保险、健康与安全保护等。
禁止任何形式的歧视和骚扰，确保员工在平等、公正的环境中工作。
产品质量：
供应商应建立并实施质量管理体系，确保产品质量和过程质量的控制。
产品需符合Wilko的质量标准和相关法规要求，提供产品质量检测报告和关键控制点的监控记录。
环境保护：
供应商应遵守国家环保法规，实施环保管理，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。
采取必要的措施减少对环境的负面影响，如废水处理、废物管理、能源消耗等方面的控制措施。
管理体系：
审查供应商的组织架构、人员配备、职责分工等管理体系，评估其是否具备有效的管理能力。
确保管理体系的完善性，包括质量管理、供应链管理等方面。
文件与资料：
提交的文件必须完整、准确，符合Wilko的要求。
提前准备好公司注册文件、生产工艺、质量管理手册、员工培训记录等相关资料。
生产现场：
保持生产现场的整洁和有序，确保设备状态良好，生产流程顺畅。
对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保生产环境的安全。
员工配合与准备：
确保员工了解并遵守Wilko的要求，能够在审核过程中积极配合。
准备好员工信息表、工资单、工时记录等与员工权益相关的文件，并确保其真实有效。
审核沟通与反馈：
在审核过程中，对于审核员提出的问题要详细解答，提供必要的文件和证据支持。
如实反映工厂的真实情况，不得隐瞒或虚假陈述。
认真听取审核员的反馈和建议，对于存在的问题要及时进行整改和改进。
BSCI认证辅导清单
以下是一个简化的BSCI认证辅导清单，供企业在准备BSCI认证时参考：
公司基本资料：
公司性质、名称、成立年份的正式文件副本。
有效的营业执照以及进行操作、运行机器的所有必要的正式批准。
员工资料：
所有员工的个人资料档案。
劳动合同、工资单、工时记录等。
员工培训记录，特别是针对BSCI行为守则的培训。
管理体系：
管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表。
管理人员在公司中职责的文件证据，以及实施BSCI行为守则符合性的文件证据。
供应链与分包商：
分包商列表，包括生产部门名称和地址。
对分包商遵守BSCI行为守则作出的书面声明。
工作条件与环境：
工作时间记录系统。
书面形式的工作规则。
职业健康安全法律法规清单及风险评估。
安全、健康和卫生条件的改善计划。
消防演习记录、个人劳保用品的购买发票等。
社会责任与合规性：
记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）。
遵守低社会要求所必需的财力、人力情况计算及书面形式的费用计算。
反对歧视政策、保障员工免受体罚和精神虐待的程序等。