在台山HomeDepot验厂前，工厂进行自我评审的步骤和所需提交的家得宝验厂申请文件资料，可以参照以下内容：
HomeDepot验厂工厂自我评审步骤
A. 企业信息与合法性：
1. 确认企业是否为合规的美国本土公司或中国公司（具体根据入驻平台或渠道而定），并提供真实的办公地址和联系方式。
2. 检查营业执照、税务登记证、组织机构代码证等文件是否齐全、有效，以证实企业的合法性和经营资质。
B. 经营流水与税务：
1. 核查企业的正常经营流水与报税记录，确保过往销售流水和税务申报达到HomeDepot的审核标准。
C. 员工权益：
1. 童工与未成年工：确认企业不雇用未满16周岁的童工，对16周岁以上18周岁以下的未成年工，需检查是否有政府批文，并确保其身心健康。
2. 歧视问题：审查企业在录用和提升员工时是否存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视，确保招聘和晋升过程的公正性。
3. 工作时间与加班：检查员工的工作时间和加班情况，确保遵循当地法律法规，每周至少休息，每周工作不超过60小时，且平时加班及法定假日加班需按当地法律规定支付工资。
4. 工资与福利：核查员工的工资支付情况，确保每月工资不低于当地低工资标准，并提供必要的福利待遇。
D. 安全生产：
1. 检查企业是否建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程等。
2. 评估生产设备和环境的安全性，确保消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等安全设施完好有效，并定期进行安全培训。
E. 环保措施：
1. 检查企业是否遵守环保法规，采取有效环保措施，减少生产过程中的污染排放，并提供必要的环境保护措施及相关的许可证件。
F. 质量管理体系：
1. 检查企业是否建立完善的质量管理体系，包括质量控制点、不良品处理、追溯体系等，并提供相应的质量体系文件及相关记录（如ISO9001等）。
2. 核查产品的检验报告，确保产品质量符合HomeDepot的要求。
G. 供应链管理体系：
1. 检查企业是否建立透明、合规的供应链管理体系，确保供应链的可靠性和安全性。
2. 评估企业是否遵守国际公认的商业道德规范和法律法规，不接受商业贿赂、欺诈和不正当竞争等行为。
H. 现场巡视与访谈：
1. 整理并准备与验厂相关的文件，进行现场巡视，评估生产流程控制、安全设施、工作环境等，确保各项标准符合HomeDepot的审核要求。
2. 抽取部分员工进行访谈，了解他们对工作环境、工资福利等方面的满意度，以及是否存在潜在的问题或改进建议。如有必要，可以进行员工满意度调查。
I. 问题记录与整改：
1. 在自我评审过程中，详细记录发现的问题点，并制定相应的整改措施和改进计划。
2. 将自我评审作为持续改进的过程，不断优化企业的管理水平和运营效率。
HomeDepot验厂验厂申请所需提交的文件资料
A. 合法性证明：
1. 公司营业执照、税收登记证等文件，证明公司的合法性。
B. 质量管理体系文件：
1. 质量管理体系认证证书（如ISO9001等）及相关记录。
C. 员工权益相关文件：
1. 员工手册、消防演习记录、劳动合同、工资表、社会保险收据等。
D. 生产相关文件：
1. 产品规格书、原料来料和发料记录、生产流程控制文件及记录等。
E. 环保与可持续发展文件：
1. 环保措施和可持续发展策略等相关文件。
反恐与供应链安全文件：
1. C-TPAT证书、保安制度、装柜作业程序等反恐与供应链安全相关文件。
其他文件：
1. 年度社会、环境责任审核报告（如有）、主要机器设备清单及保养记录等。
请注意，以上步骤和文件资料可能根据HomeDepot的具体要求和验厂标准有所调整。在准备过程中，务必与HomeDepot的相关人员进行充分沟通，确保所有准备工作符合其要求。
