TCHIBO验厂的进行方式
A.初步筛选：
1.供应商向TCHIBO提交工厂规模、产品种类、员工人数和生产能力等基本信息。
2.TCHIBO根据这些信息对供应商进行初步筛选，确定哪些供应商符合其社会责任要求，并对其进行邀约审核。
B.文件审核：
1.供应商需要向TCHIBO提交相关资料，如工厂的注册文件、员工工资记录、环境保护措施等。
2.TCHIBO会对这些资料进行审核，以初步评估工厂的合规性。
C.现场审核：
1.TCHIBO的验厂团队或第三方审核机构会前往供应商的工厂进行现场审核。
2.审核团队会检查工厂的设施设备、生产流程、员工工作环境、劳动条件以及环境保护等方面的情况。
D.审核报告与改进计划：
1.审核完毕后，验厂团队会向供应商提供一份审核报告，列出存在的问题和改进的建议。
2.供应商需要根据这份报告制定改进计划，并在一定时间内完成改善。
E.监督与跟进：
1.TCHIBO会对供应商的改进计划进行评估，并监督其改进过程。
2.TCHIBO会定期对供应商进行跟踪审核，以确保其改进计划得到有效执行，并达到TCHIBO的要求。
TCHIBO验厂过程中常见问题
A.法律和合规性问题：
1.违反劳动法规：如工作时间超过法定限制、工资低于Zui低工资标准、员工福利不完善等。
2.环保和安全法规不符合：未取得必要的生产许可证、环保审批等，或废物处理不当、污水排放不符合标准等。
B.工作条件与员工福利：
1.工作环境不安全：如防护措施不到位，可能对员工健康造成威胁。
2.薪酬和福利不足：工资水平低于行业标准或未提供足够的员工福利。
C.使用童工或强迫劳工：这是严重违反人权和劳动法的行为，TCHIBO对此类问题持零容忍态度。
D.生产流程与产品质量：
1.生产流程控制不严：如原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节存在漏洞，可能导致产品质量不稳定。
2.成品检验不合格：产品质量不符合TCHIBO的要求和标准，包括产品规格、性能、安全性等方面。
E.供应链透明度不足：对供应商和子供应商的审核和管理不到位，导致供应链风险增加。
F.商业贿赂与不正当竞争：
1.存在不正当的交易或利益输送行为。
2.采取低价倾销、诋毁竞争对手等不正当手段进行市场竞争。
G.记录不完整或不准确：
1.如未能准确记录员工的工作时间、工资发放情况等。
2.记录保存不当，如未能妥善保存相关文件、记录和证据，导致在验厂时无法提供有效的证明。
为确保顺利通过TCHIBO验厂审核，供应商需要深入了解和理解TCHIBO的验厂标准，并提前进行自查和整改。加强与TCHIBO的沟通和合作，了解其具体要求和期望，也是提高验厂通过率的关键。