合同协议在制定时需要注意哪些问题呢

在制定合同协议时，需要注意以下几个关键问题，以确保合同的合法性、有效性和可执行性：

一、核实合同当事人主体资格

自然人：核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。

法人：查询其工商注册资料，实地考察公司情况，确定真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同须加盖对方单位公章或合同专用章。

其他组织：核对营业执照登记事项与介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章；对于法人筹备处，确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

二、明确合同形式和内容

书面形式：合同应以书面形式签订，避免口头协议带来的不确定性。

必备条款：合同应包含明确的当事人名称、合同标的、数量、质量、价款、包装方式、验收方法、履行方式、履行期限、违约责任和解决争议办法等条款。

补充条款：如有必要，可添加补充条款以涵盖特定情况或特殊要求。

三、遵循合同订立原则

平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

自愿原则：当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预。

公平原则：合同内容应公平合理，确保双方权利义务对等。

诚信原则：当事人在订立合同的全过程中应诚实信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

遵守法律法规：合同内容应符合法律、行政法规的规定，不得扰乱社会经济秩序或损害社会公共利益。

四、注意合同签署与送达

签署前审阅：认真审阅合同内容，确保条款符合双方意愿。

签署时确认：保证合同的真实性和完整性，确保双方签字或盖章。

送达时确认：及时确认对方是否已经签字、盖章，并妥善保管合同副本。

五、跟踪管理合同文件

授权性文件管理：对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限。

及时收回文件：业务结束或业务人员离职时，要及时收回上述文件；无法收回的，及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

六、应对特殊情况

重大误解、显失公平等情况：遇有此类情况时，应及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权。

合同变更与解除：双方可以协议补充、变更或解除合同，但需遵守相关法律法规和合同约定。

制定合同协议时需要注意多个方面的问题，以确保合同的合法性、有效性和可执行性。在签订前，双方应充分了解合同内容，协商一致后再签订合同；在签订过程中，要遵循相关法律法规和原则；在签订后，要妥善保管合同文件并跟踪管理合同履行情况。