台山TARGET验厂实行的标准，获得BSCI验厂的步骤是什么

TARGET验厂实行的标准通常是根据国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准以及相关国际准则来制定的，并融合了Target公司的特定要求。以下是对TARGET验厂实行标准的详细归纳：

一、社会责任

1. 劳动法律和法规遵从：厂商必须遵守所在国家的劳动法律和法规，包括工时、薪酬、休假、工伤保险等方面的规定。

2. 劳工权益保护：要求厂商保障员工的基本权益，包括不受歧视、不受虐待、有安全的工作环境等。

3. 工作条件：包括工作时间、休息时间、工作环境、卫生条件等，要求厂商提供合理的工作条件，保障员工的健康和安全。

4. 禁止童工：严禁使用童工，确保员工的年龄符合法定要求，并提供儿童教育支持。

5. 强制劳动禁止：禁止任何形式的强制劳动或强迫劳动，包括拘禁、人口贩卖等。

6. 自由结社权和集体谈判权：保障员工有权组织工会，并进行集体谈判。

7. 薪酬与福利：确保员工获得合理的薪酬和福利待遇，包括基本工资、加班费、福利待遇等。

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获得BSCI验厂的步骤通常包括以下几个阶段：

一、申请与准备

1. 提交申请

• 企业需向BSCI或其认可的审核机构提交书面申请，明确审核范围和目标。这通常由客户发起，或由中间商在申请新的工厂加入时向客户申请对工厂进行BSCI验厂。

2. 自我评估与准备

• 企业根据BSCI标准进行自我评估，准备相关文件资料，如劳工合同、工资单、培训记录、健康与安全政策等。

• 开展内部预审，识别潜在问题点并进行整改，以确保工厂在基本设施、劳动力政策、工时管理、薪酬体系、环境保护等方面符合BSCI的验厂要求。