2024年11月1日，中国香港入境处网站悄然发布了一项重大变革——优才计划的申请条件全面升级，并立即付诸实施。这一突如其来的变动，无疑为近20年来香港人才移民制度带来了前所未有的冲击。
优才计划自2006年推出以来，其“综合计分制”的申请方式一直相对稳定，直至2024年10月底，都未发生大的调整。就在这一天之内，全新的申请机制横空出世，标志着香港在吸引和筛选人才方面迈出了重要一步。
让我们来回顾一下优才计划的两种申请机制。一种是“成就计分制”，专为那些取得zhuoyue成就的人士设立，如诺贝尔奖得主、奥运jinpai得主等。钢琴王子郎朗便是通过这一机制成功获得香港身份的dianfan，郭晶晶、汤唯、胡军、奥沙利文等名人也均是通过此途径获批。这一机制对于大多数申请人而言，显然遥不可及。
更为普遍的是“综合计分制”，它依据一系列条件清单进行打分，满分245分，达到80分即可申请。这一制度在过去的近20年里，经历了多次优化调整，但始终未能摆脱其固有的局限性。如今，随着新的申请机制的推出，这一旧制度也正式宣告退出历史舞台。
新的优才计划政策，对“综合计分制”进行了全面革新，引入了12条评审准则，申请人需满足其中6条方可申请。这一变革不仅提高了申请门槛，更使得审核标准变得更为清晰和具体。
那么，港府为何要在此时进行全面改革呢？这背后有着深刻的背景和动机。
一方面，过去两年由于政策放宽，优才计划的申请人数量急剧增加，给入境处带来了前所未有的审核压力。数据显示，2022-2023两年间，优才计划的新申请数量达到了8万宗，是上一年的4.89倍，但获批率却仅为16%左右。如此庞大的拒签数量，不仅浪费了入境处的大量人力物力，也误导了许多申请人。港府决定通过提高申请门槛和清晰审批准则来应对这一挑战。
另一方面，港府希望优才计划能够真正吸引和留住那些对香港发展有重要贡献的精英人才。过去的综合计分制门槛较低，但并未能有效筛选出真正youxiu的人才。新的申请机制则更加注重申请人的综合素质和潜力，使得那些年轻、硕士以上学历、英文良好、名企背景且年收入可观的精英人士更有机会获得批准。
港府还希望通过这一变革来提升优才计划的通过率。过高的拒签率不仅浪费了资源，也损害了优才计划的声誉。新的申请制度更为清晰和简便，只要申请人能够满足12项评审准则中的6项，通过率将会大大提高。这一点可以参考“高才通计划”，其通过率高达90%左右，正是因为其审核标准清晰明确。
香港优才计划的全面升级标志着香港人才移民制度进入了一个新的时代——精英时代。在这个时代里，只有那些真正具备实力和潜力的人才才能脱颖而出，成为香港发展的中坚力量。而对于普通人而言，或许已经难以再高攀这一曾经看似触手可及的机会了。
