GAP验厂流程
1.选择认证机构：GAP会选择经过认可的第三方认证机构进行验厂评估，以确保审核的独立性和公正性。
2.提交供应链信息：供应商需要向认证机构提供相关的供应链信息，包括供应商名单、工厂地址、产品信息等。
3.预审评估：认证机构对供应商和工厂进行初步筛选，通过预审评估确保其符合GAP的基本要求。
4.现场审核：
a.认证机构派遣专业的审核团队到工厂进行现场审核。审核团队会详细检查工厂的设备、工艺、员工福利、工作环境、厂区管理等方面。
b.审核开始时，审核团队会与工厂代表进行初次会议，介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，并回答工厂代表的提问。
c.审核过程中，审核员会对工厂的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，并查阅工厂的文件资料，如员工的工资工时记录、员工信息等。
d.还会进行员工访谈，以了解员工的工作条件、权益保障等情况。员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。
5.问题整改：
a.如果现场审核发现不符合要求的地方，供应商和工厂需要制定整改计划，并在规定的时间内完成整改。
b.审核结束后，审核人会出具临时审核报告，工厂存在的问题点及需要改进的地方。如有必要，可能会进行跟进审核，具体视问题的严重性而定。
6.出具正式报告与认证决定：
a.认证机构会根据现场审核的结果编写正式的验厂报告，包括评估结果和整改情况，并据此做出认证决定。
b.如果评估合格，认证机构会颁发验厂认证证书，供应商和工厂即可与GAP开展业务往来。
GAP验厂要注意的关键问题点
A.公司合法性：验证公司是否合法存在，包括营业执照、税收登记证等文件的真实性和有效性。
B.劳动法规遵守：
1.确保工厂遵守当地的劳动法规，包括禁止使用童工、保障员工的薪资福利、工作条件等符合法定标准。
2.特别注意工时、工资、劳动合同等方面的合规性，以及员工的休息休假、健康与安全等方面的权益保障。
C.工作环境与安全：
1.检查工厂的工作环境是否安全、卫生，是否符合职业健康与安全的标准。
2.评估工厂在预防职业伤害、疾病和事故方面的措施是否到位。
D.环保措施：
1.验证工厂是否采取了合理的环保措施，如废水、废气、固废等的处理是否符合环保要求。
2.检查工厂是否采取节能减排措施，以及是否有环保意识培训和教育。
E.质量管理体系：
1.评估工厂的质量管理体系是否完善，能否保证产品的质量和安全性。
2.包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节的审核。
F.供应链管理：了解并评估工厂的供应链管理情况，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。
G.持续改进：强调工厂应建立持续改进的机制，不断提升工作条件、产品质量和社会责任，以满足GAP的要求。
H.透明度与合作：鼓励工厂与GAP保持透明度和合作，及时沟通和解决问题，确保供应链的合规性和社会责任。
GAP验厂的流程包括选择认证机构、提交供应链信息、预审评估、现场审核、问题整改、出具正式报告与认证决定等步骤。在验厂过程中，需要注意公司合法性、劳动法规遵守、工作环境与安全、环保措施、质量管理体系、供应链管理、持续改进以及透明度与合作等关键问题点。