常见的导致Kroger验厂不通过的因素：
A.劳动法规不遵守：
1.工时超过法定上限。
2.薪资未达到法定标准或合同约定。
3.存在雇佣童工或强迫劳动等违法行为。
B.工作环境与安全设备不足：
1.缺乏必要的劳动防护用具。
2.生产环境存在安全隐患，如设备老化、电线裸露等。
3.消防设施和应急通道不符合规定。
C.产品质量问题：
1.产品不符合既定的标准和监管要求。
2.缺乏必要的质量追踪系统。
3.未能进行合格的产品测试和检验。
D.社会责任缺失：
1.未采取足够的环保措施，如控制废水、废气、固体废物的排放。
2.未与供应链伙伴合作以确保可持续发展。
3.未积极参与社区发展和慈善活动。
E.商业道德问题：
1.存在欺诈、腐败等不诚信的商业行为。
2.未能遵守竞争法规，如涉及不公平竞争或垄断行为。
F.管理体系不完善：
1.缺乏有效的质量管理体系、环境管理体系或安全管理体系。
2.未能妥善处理员工纠纷，劳动关系管理机制不完善。
而Kroger验厂通过的益处则体现在多个方面，包括：
1.获取客户订单：通过Kroger验厂可以满足客户的强制性标准要求，从而获取客户订单，这是工厂持续运营和发展的关键。
2.提升国际竞争力：通过Kroger验厂可以得到guojipinpai客户的认可，避免国外客户对供应商的重复审核，节省成本，并提升工厂在国际市场上的竞争力。
3.改善生产系统：验厂过程可以帮助工厂改善生产系统和设施，提高制造安全和健康性，增加企业产能，进而提高企业效益。
4.吸引youxiu人才：通过提供合乎道德标准的工作环境，工厂可以吸引更多youxiu人才，降低高水平专业人员的流失率，为企业可持续发展提供有力支持。
5.建立国际公信力：通过Kroger验厂可以建立国际公信力，提高工厂在国际市场上的形象和声誉，从而有助于拓展国际新市场。