Starbucks验厂审核遵守哪些标准 Starbucks验厂常见不符合项

Starbucks验厂审核遵循的标准

1.产品质量控制：检验制造企业的产品质量控制能力和条件，包括进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装和运输等方面的质量管理。

2.生产守则标准：采用国际性行业协会和各多边机构以及非政府组织制定的生产行为规范，如国际玩具协会（ICTI）、世界体育用品行业协会（WFSGI）、英国道德贸易行动联盟（ETI）等，以规范制造商的生产行为。

3.工厂人权和劳工标准：

a.确保不雇佣童工，不强迫工人超时工作，工资指定和发放合理。

b.禁止任何形式的辱骂、体罚和精神胁迫，包括性骚扰。

c.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全。

4.安全与健康标准：涉及消防安全、卫生安全、急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等方面的检验，以确保生产安全、工人健康安全和环境保护。

5.环境管理：关注制造商的环境管理实践，如废物处理、能源使用、水资源管理等方面，以确保生产活动对环境的影响Zui小化。

6.商业道德和反腐败：检查供应商的商业实践，确保在商业活动中遵循合法、诚信和道德的准则，不进行贿赂、欺诈或其他不道德的行为。

7.社会责任：关注供应商在其运营地区对社区的影响，包括社区投资、支持当地社区项目等方面，以确保其社会责任。

Starbucks验厂常见不符合项

1.雇佣童工：供应商雇佣了低于法定工作年龄的人员，这违反了Starbucks的验厂标准。

2.强迫劳动：通过债务、罚款或其他方式强迫员工工作，或限制员工的自由活动权利，如扣留工人个人证件原件、限制工人离开工厂等。

3.工资支付问题：未按照法律法规和Starbucks的要求，定期、足额地向员工支付工资，或存在拖欠工资的情况。

4.工作环境和安全问题：工厂未能提供安全、卫生的工作环境，存在严重的安全隐患或卫生问题，如消防通道堵塞、无应急报警系统等。

5.环境保护不达标：供应商在生产过程中未能遵守环保法规，导致废水、废气、固体废弃物等未得到妥善处理，造成环境污染。

6.商业道德和反腐败问题：供应商在商业活动中存在贿赂、欺诈或其他不道德的行为，违反了Starbucks的验厂标准。

7.不透明度和拒绝访问：供应商拒绝向Starbucks或指定的第三方提供业务、政策、流程等相关记录的透明度，或拒绝接受Starbucks的检查。

Starbucks验厂审核遵循一系列严格的标准，旨在确保供应商在多个方面达到星巴克的要求。在实际操作中，仍可能出现一些不符合项，需要供应商及时整改并提升管理水平。