COSTCO验厂时，主要会验证和审核以下资料：
一、公司基本资料
工商营业执照：证明公司的合法经营资质。
厂规或员工手册：展示公司的规章制度和员工管理政策。
二、员工管理与权益资料
工卡或考勤记录：过去12个月的记录，用于核实员工的工作时间和加班情况。
工资表：过去12个月的工资发放记录，确保工资支付符合法律法规和COSTCO的要求。
人事花名册及个人档案：包括员工的个人信息、入职时间、职位等。
劳动合同：与员工签订的正式劳动合同，确保合同内容合法并保障员工权益。
社会保险收据、花名册及合格证明文件：证明公司已为员工缴纳社会保险。
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录：展示公司在员工安全方面的培训和应急准备。
培训员工计划及培训记录：确保员工接受了必要的岗位培训和安全教育。
三、质量管理体系资料
品质手册和管理会议记录：展示公司的质量管理政策和决策过程。
程序检查、检验标准及近3个月的检验报告：包括来料、制程、包装、成品的检验记录，确保产品质量符合COSTCO的标准。
主要机器设备清单：中英文复印件，展示公司的生产设备情况。
机器设备保养计划和记录：确保生产设备得到良好的维护和保养。
供应商管理程序、记录、采购单及物料规格单：展示公司的供应链管理流程和物料采购标准。
ISO证书及近一次的审查报告：如公司获得了ISO认证，需提供证书及近的审查报告。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
COSTCO验厂自我检测清单是供应商为确保其工厂符合COSTCO的采购标准和质量要求而进行的自我评估工具。以下是一个详细的COSTCO验厂自我检测清单，涵盖了多个关键方面：
一、人力资源管理
雇佣程序
评估雇佣流程是否合法、透明，包括员工的招聘、录用和解雇程序。
核实工人年龄，确保没有童工，并符合当地对未成年工人的保护规定。
确认工人自愿工作，没有强迫劳动现象。
工资支付
检查工资是否按时足额发放，是否有拖欠工资的情况。
评估工资支付方式（如现金、银行转账、支票等）及工资发放周期。
确认工资中是否有扣除项，并了解扣除项的具体内容和存档方式。
工作时间
核实员工的工作时间是否符合当地劳动法规，包括加班时间、休息日等。
福利保障
评估是否提供法定福利，如社会保险、住房公积金、有薪年假、病假工资等。