LOWES验厂，即由美国的Lowe's公司或其委托的第三方机构对其供应商或潜在供应商进行的一种现场评估活动，具有以下重要作用：
一、对供应商的作用
提升品牌形象：
通过LOWES验厂，企业能够证明其生产环境、生产条件和工人待遇等符合，从而提升企业的品牌形象和声誉。
增强客户信心：
LOWES作为全球的零售商，其验厂标准严格且被广泛认可。通过验厂审核，企业能够向客户展示其产品质量和生产过程的可靠性，从而增强客户的信心和满意度。
拓展海外市场：
对于希望进入国际市场的企业来说，LOWES验厂是一个重要的门槛。通过验厂审核，企业能够获得LOWES等国际零售商的认可，进而拓展海外市场，增加销售渠道。
提高商业信誉：
通过LOWES验厂，供应商可以展示其符合特定的劳动标准和工作条件，从而提高商业信誉和市场竞争力。
改进生产和管理：
在验厂过程中，供应商会接受的评估和反馈，这有助于其发现并改进生产和管理中的问题，从而提高生产效率和产品质量。
保障劳工权益：
LOWES验厂要求供应商保障员工的合法权益，包括合理的工资、工时和福利待遇，以及提供安全、健康的工作环境等。这有助于提升供应商的社会责任感和企业形象。
推动持续改进：
LOWES验厂不仅是对当前状况的评估，更是对未来持续改进的推动。通过验厂审核，企业能够发现自身存在的问题和不足，从而制定并实施改进措施，不断提升自身的竞争力和管理水平。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
The HomeDepot（家得宝）验厂必备条件涵盖多个方面，旨在确保供应商符合家得宝的要求和标准。以下是根据公开发布的信息整理的家得宝验厂的主要必备条件：
一、公司合法性与安全
公司合法性证明：需要提供合法的营业执照、税收登记证、消防走火图等文件，以证实公司的合法性和安全性。
工厂安全：确保工厂设施布局合理，设备安全，提供健康安全的工作场所。
二、社会责任与员工福利
禁止使用童工：禁止雇用未满16周岁的童工。
未成年工管理：如雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，需有的批文，并确保其身心健康。
禁止歧视：在录用和提升员工时，禁止存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员会查看在职及离职员工的人事档案和劳动合同。
工作时间与休息：按当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不超过60个小时。
劳动报酬：平时加班及法定假日加班需按当地法律规定的资率支付工资，且每月工资不低于当地低工资标准。验厂人员会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
禁止惩戒性措施：不接受工厂对员工进行罚款、打骂等惩戒性措施，也不接受强迫劳动的行为。
健康与安全：提供必要的环境保护措施及相关的许可证件，对特种职业的员工需有相应的操作证件。