海地申请Better work认证的要求是什么？ SMETA验厂咨询

一、合法性相关要求

• 企业注册合法性：工厂必须是一家合法注册的生产企业，已通过营业执照认证等相关注册认证，并且需要符合所在国家和地区的法规要求，包括劳工法规和环境法规等。

二、劳工权益保护要求

• 公平待遇方面

• 薪资公平性：工厂必须承诺提供公平的薪资，尊重劳工权益，在录用及提升员工时不应存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

• 工时合理性：要确保合理的工时，每周至少休息，每周工作时长不超过法定限制，遵守相关法律法规，合理安排工作时间，确保员工的休息时间充足，避免加班和过度劳累。

• 员工发展方面

• 培训提供：需要对新员工进行必要的培训和指导，使他们了解企业的规章制度、工作流程和安全操作规范，也需要对现有员工进行定期的技能和安全培训，不断提高员工的工作能力和安全意识。

三、工作环境与安全要求

• 环境安全性：工作环境必须符合安全标准，如消防走火图等安全文件需齐全，工厂的安全管理和健康保护措施必须确保工人在安全和卫生的环境中工作，工伤防护政策和实践需得到评估，以减少工伤风险，工作场所的设施和设备需符合相关标准，还需要审查工厂的可持续性政策和实践，包括资源使用和环境保护。

四、管理体系相关要求

• 建立有效管理体系：企业需要建立有效的管理体系，确保生产过程的透明度和可追溯性，例如建立健全的劳动法规遵守体系，包括建立完善的工时制度、工资制度、社会保险制度等，并定期进行自查和评估以确保其有效执行。

五、其他要求

• 合作意愿：工厂必须表达与BetterWork合作、改进劳动条件的愿望。