Better Work验厂的核心要求主要涉及以下几个方面：
劳动权益与工作环境：确保工人享有合法的权益，包括签订劳动合同、获得公正的工资和福利、享有合理的工时和休息时间等。
工资与工时：检查工资是否按时支付，是否达到低工资标准，工时是否符合法律规定，是否存在超时加班等问题。
福利与待遇：评估工厂提供的福利和待遇，如社会保险、医疗保健等是否完善。
安全管理与健康保护：检查工厂的安全管理和健康保护措施是否到位，确保工人在安全和卫生的环境中工作。
环境保护：评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践，确保其符合可持续性要求。
社区关系：评估工厂与当地社区的关系，确保其积极参与社区发展并履行社会责任。
合法性与其他要求：包括公司营业执照、税收登记证等，证实公司是否合法注册并运营。
在泰国进行Better Work验厂，企业需要做以下准备：
法律文件准备：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，必须齐全有效，并在有效期内。
工作环境评估与改善：对工作环境进行全面评估，如工作场所的安全性、卫生状况等。若发现不符合认证标准的情况，应及时进行改善，例如改善通风条件、增加安全防护设施等。
劳动条件评估与改善：对劳动条件进行评估，如工作时间的合理性等方面。确保员工的休息时间、加班制度等符合要求，避免不合理的劳动安排。
员工培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，加强员工对工厂规章制度和劳动法规的认识。使员工了解自己的权益和义务，避免因无知而违反规定。
提升整体素质培训：通过培训提升员工的整体素质，例如职业技能培训等。这有助于提升员工的工作效率，也符合BetterWork认证的要求。
建立健全的劳动法规遵守体系：建立完善的工时制度、工资制度、社会保险制度等。确保所有生产活动都符合当地的劳动法规和。
积极与认证机构沟通：在申请和接受认证的过程中，企业应积极与认证机构保持沟通。了解他们的审核重点和期望，有助于企业更好地准备应对审核工作。
