ZARA验厂主要适用于为ZARA品牌提供产品或服务的供应商企业，特别是那些涉及湿加工（如染色、水洗、鞣革等）处理工序的供应商。这些企业通常位于ZARA的供应链中，包括染厂、印花厂、合成革厂、水洗厂和皮革厂等。
具体来说，以下类型的企业可能需要接受ZARA验厂：
服装制造企业：为ZARA生产服装的企业，包括裁剪、缝制、整烫等工序的企业。
面料及辅料供应商：为ZARA提供面料、辅料（如纽扣、拉链等）的企业。
湿加工厂：涉及染色、水洗、鞣革等湿加工工序的企业，这些工序在服装制造过程中至关重要，且可能对环境产生较大影响。
其他相关服务提供商：为ZARA提供其他服务（如包装设计、物流配送等）的企业，如果这些服务对产品质量、环境或劳工权益有直接影响，也可能需要接受验厂。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
ZARA验厂主要可以分为以下几类：
一、社会责任（人权）验厂
这是ZARA验厂中重要的一类，旨在确保供应商工厂在招聘、薪酬、工时、工作环境、员工权益等方面符合国际劳工标准和法律法规。此类验厂主要关注以下几个方面：
无强迫劳动：确保工人自愿工作，不受任何形式的强迫或威胁。
无童工：禁止雇佣未满法定工作年龄的儿童。
无歧视：确保所有工人在招聘、薪酬、晋升等方面享有平等的机会和待遇。
尊重结社自由：工人有权自由组建和参加工会，进行集体谈判。
无残酷或不人道的对待：禁止任何形式的体罚、虐待或骚扰。
支付工资：确保工资支付符合当地低工资标准，且不得存在拖欠工资的情况。
工作时间度：工时需控制在法定范围内，避免超时工作。
正规雇佣：工人需签订正式的劳动合同，确保合法权益得到保障。