柬埔寨Hasbro验厂的条件有哪些 Hasbro验厂容易忽略哪些问题点

Hasbro验厂条件

A.合法注册与资质：供应商或工厂必须是在柬埔寨国家市场管理部门或有关机构注册登记的法人或其组成部分，具备有效的企业营业执照、税务登记证等法律文件。

B.质量管理体系：供应商或工厂应建立完善的质量管理体系，包括组织结构、职责分工、文件管理、培训和沟通等方面，以确保产品质量和生产效率。

C.劳工权益保障：

1.必须遵守当地劳动法律法规，确保员工的合法权益得到保障，包括合理的薪酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。

2.禁止使用童工，禁止强迫劳动和任何形式的歧视。

D.环境保护：

1.供应商或工厂应采取有效的环保措施，包括废物处理、废水处理、排放控制等，以减少对环境的影响。

2.工厂应具备符合食品安全要求的设施和环境，包括食品加工场所、储存设施、卫生条件等方面。

E.生产设施与设备：

1.工厂应具备适合的生产设施和设备，以满足Hasbro产品的生产需求，并确保生产过程的稳定性和质量。

2.机械设备应安装防护装置，以防止员工受到意外伤害。

F.文件准备与提交：供应商或工厂需要准备并提交一系列与验厂相关的文件和资料，如公司注册证书、生产许可证、质量管理体系证书、产品质量检测报告等。

Hasbro验厂容易忽略的问题点

A.宿舍条件与生活设施：

1.宿舍条件可能不达标，如居住人数过多、卫生条件不达标等。

2.生活设施如厕所数量不足、洗浴设备数量不足等，可能影响员工的基本生活需求。

B.员工人身权益：

1.可能存在对工人进行搜身、体罚等侵害员工人身权益的行为。

2.可能扣押员工的证件以此限制员工的人身自由。

C.消防安全：

1.消防栓和灭火器的数量分布可能不均，影响灭火效果。

2.工厂可能没有对员工进行消防培训，员工可能缺乏应对火灾的基本知识和能力。

3.安全通道、消防通道数量可能不足，阻碍紧急疏散。

D.工资与工时：

1.工资支付情况可能存在问题，包括工资低于当地Zui低工资标准、拖欠员工工资等。

2.工时限制和加班费支付可能不符合当地法律法规。

E.性别隔离与法定福利待遇：

1.可能存在性别隔离的情况，影响员工的平等权益。

2.法定福利待遇可能未得到完全落实。

F.化学品管理：化学品的储存可能不达标，存在安全隐患和环境污染风险。

G.供应链管理与监督：由于Hasbro的供应链涉及全球各地，对供应商的管理和监督可能不够全面和细致，导致某些环节出现问题。