Dollar General（简称DG）验厂是一个全面评估供应商生产能力和合规性的过程，其前提条件和要求主要包括以下几个方面：
一、前提条件
生产规模和供货能力：
供应商必须具备一定的生产规模和供货能力，以确保能够按时、按量地完成订单。
评估供应商的生产设备、生产场地和生产能力，确保其能够满足DG的订单需求。
质量管理体系：
供应商应建立完善的质量管理体系，包括质量管理制度的制定和执行情况，以及质量控制手段的有效性。
质量控制流程、质量检测设备等应齐全并得到有效使用。
商业道德和信誉度：
供应商应具备良好的商业道德和信誉度，包括遵守合同、按时交货、保证产品质量等。
具备诚信、透明的商业行为，以维护与客户的稳定合作关系。
二、具体要求
遵守法律法规：
供应商应遵守所有适用的法律法规和道德标准，包括劳动法、环保法规等方面。
审核人员会对供应商的合规性进行审查，并和员工沟通有关劳工权益方面。
员工权益保障：
遵守童工政策，确保不使用低于法定年龄的童工。
工资与工时必须符合适用的国家法律，且每周至少有假期。
提供安全、卫生的工作环境，遵守适用的劳动法规。
供应商需与员工签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Lowes验厂是Lowes公司为了确保其供应商在生产、质量、社会责任、环境、健康和安全等方面符合其要求和标准而进行的一种现场评估活动。以下是Lowes验厂的具体细节：
一、验厂内容与要求
公司证件与数据审核：
审核企业的合法性，包括企业营业执照、税务登记等相关资料和信息。
管理模式评估：
评估企业的管理体系是否完善，涵盖生产管理、质量管理、环境管理等多个方面。
员工权益保障检查：
确保企业保障员工的合法权益，如合理的薪酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
严禁雇用童工，低雇用年龄必须高于16岁（或该国的低就业年龄或生产国完成义务教育的低年龄）。
供应商必须至少支付所有员工适用法律和法规规定的低工资和福利。
产品质量控制评估：
评估企业的产品质量控制体系是否健全，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等方面。