Coca-cola可口可乐SGP验厂评估问卷有哪些 可口可乐SGP验厂标准程序

Coca-Cola SGP验厂评估问卷主要包括以下内容：

1. 管理工作时间的政策和程序：包括每7天有1天休息的证据。

2. 工人健康与安全：包括确保工人健康与安全和符合法规的政策和流程，健康与安全风险评估报告。

3. 健康与安全委员会名单和会议记录：记录委员会成员和会议内容。

4. 环境风险评估报告：评估工厂的环境风险。

5. 排放、水和能量用量的测量报告：记录工厂的能源消耗和排放情况。

6. 工人申诉的政策和程序：包括处理申诉的管理者代表清单。

7. 缓和对员工数量减少造成影响的程序：包括员工满意度调查。

8. 没有歧视的招聘政策：包括自己表达宗教的政策和程序。

9. 关注员工性别的招聘和保留政策和程序：包括行政职位的性别分布表。

10. 商业行为守则：包括调查和调解违反守则的程序。

11. 汇报违反守则时保护工人的程序：可口可乐公司的商业行为守则和供货商指导原则。

可口可乐SGP验厂标准程序包括以下几个步骤：

1. 发起与申请：验厂通常由客户发起，或由中间商在申请新的工厂加入时向客户申请对工厂进行验厂。

2. 提交审核要求：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

3. 审核准备：客户同意此次审核后，会指定相关的审核机构。工厂需要准备一系列的文件和资料，包括但不限于企业注册证明、员工劳动合同、环境管理文件、质量管理文件、社会责任报告等。

4. 审核问卷与计划：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回复。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划。

5. 实地审核：审核团队会进行实地审核，检查工厂的生产和管理实践，以确保符合可口可乐的SGP标准。这可能包括检查工厂的设备、操作流程、员工的工作环境和生活条件等。

6. 审核报告与认证：完成审核后，审核机构会提供SGP验厂审核报告，详细说明审核结果和建议。根据审核结果，审核机构决定是否颁发SGP验厂认证。