泰国Inditex验厂基本要求有哪些 Inditex验厂有哪些常见不符合项

泰国Inditex验厂的基本要求：

A.公司资质与合法性：

1.供应商需要提供公司相关的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以证明其运营的合法性。

2.确保公司没有违反任何法律法规的记录，包括劳动法、环保法等。

B.生产规模与产能：工厂需要满足一定的生产规模和产能要求，确保能够满足Inditex的订单需求。

C.生产设备与工艺：

1.拥有完善的生产设备和工艺流程，以保证产品质量和交货期。

2.工厂应具备先进的生产设备，以确保产品的生产效率和质量稳定性。还需定期进行设备维护和保养，确保设备的正常运行和精度。

D.社会责任：

1.禁止童工与合法用工：Inditex坚决反对使用童工，要求所有工厂必须遵守国际劳工组织关于童工问题的规定。工厂需确保所有员工均为自愿工作，不存在任何形式的强迫劳动，且必须遵守当地劳动法规，保障员工的合法权益，包括合理的工资、工时、社会保险等。

2.健康与安全：工厂必须为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施以及齐全的消防设施等。工厂还需制定并执行安全操作规程，定期进行安全培训，确保员工在工作中的安全与健康。

E.环境保护：

1.工厂需严格遵守所在国家和地区的环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。

2.工厂应建立完善的环保管理体系，采取必要的环保措施，如废水、废气、固体废弃物的有效处理与排放控制，以及节能减排等，以减少对环境的负面影响。

F.质量管理体系：工厂需建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Inditex的要求和标准。这包括从原材料采购、生产过程控制到成品检验的每一个环节都需进行严格的质量控制。

G.车间管理：

1.工厂需对车间进行有序管理，包括后整理车间需有足够的储存箱、辅料仓库需整洁有序、裁剪车间需有存放裁片的中转箱或架子等。

2.工厂还需执行严格的换针管理系统和工具管理制度，以确保生产过程中的安全和质量。

Inditex验厂常见不符合项：

1.文件记录不完整或不准确：包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等。缺失或错误的文件记录是常见的扣分项。

2.员工福利与工作条件不符标准：例如，未按法律规定支付加班费、员工宿舍条件差、伙食不符合要求、缺乏必要的休息设施或员工福利不足等。

3.环境与安全管理不到位：包括废物处理不当、废水排放超标、消防安全设施不健全、化学品存储和使用不规范、紧急疏散计划不完善等。

4.潜在的童工与未成年工问题：任何涉及使用童工的行为都是严格禁止的，对未成年工的使用也有严格限制，必须符合国际劳工标准和当地法律。

5.沟通机制不畅：工厂与员工之间、工厂与审核团队之间的沟通不足，导致信息传递不准确或员工对审核目的不了解，影响配合度和审核结果。

6.品质管理系统不健全：缺乏有效的质量控制流程，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等，或员工对品质管理标准不熟悉。

7.忽视“潜在问题”：仅针对表面问题进行整改，而忽略潜在的合规风险，如隐性加班、间接歧视、员工申诉机制不健全等。

8.持续改进机制缺失：没有建立或执行有效的纠正与预防措施（CAPA）系统，对以往审核中发现的问题没有持续跟踪改善。

针对以上不符合项，供应商在准备Inditex验厂时，应当进行全面的自我评估，采取主动措施解决问题，确保所有环节均达到或超过Inditex的验厂标准。建立一个持续改进的机制，对于巩固和提升验厂表现至关重要。