柬埔寨SGP验厂评估依据，柬埔寨TARGET验厂重要问题点介绍

SGP验厂评估是针对供应商所进行的一项全面审核，以确保其符合特定的社会责任和可持续发展标准。以下是SGP验厂评估的主要依据：

一、管理体系评估

评估供应商是否建立了符合SGP（或其他相关标准，如可口可乐公司的特定要求）的管理体系。这包括：

1. 组织结构：检查供应商的组织结构是否清晰，各部门职责是否明确。

2. 责任制：评估供应商是否建立了责任制，确保各级管理人员和员工都明确自己的职责和义务。

3. 操作流程：审核供应商的操作流程是否规范、有效，并符合相关法规和标准。

二、劳工权益保护

评估供应商在劳工权益方面的表现，包括：

1. 工作时间：确保员工的工作时间符合当地法律法规，并避免过度劳累。

2. 工资和福利：检查供应商是否提供合理的工资和福利，确保员工的基本生活需求得到满足。

3. 禁止童工：严格遵守禁止童工的规定，确保不雇佣未满法定年龄的员工。

4. 禁止强迫劳动：确保员工自愿工作，不受任何形式的强迫或威胁。

5. 言论自由：尊重员工的言论自由，允许员工表达意见和关切。

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TARGET验厂是一个严格的过程，旨在确保供应商的生产条件、产品质量和企业管理水平符合TARGET的要求。以下是TARGET验厂中的一些重要问题点介绍：

一、工厂安全与卫生

1. 消防设施：确保消防设施完善且处于有效期内，进行定期检查和维护。包括灭火器、消防栓、烟雾报警器等设备的配置和有效性。

2. 安全出口：保证安全出口畅通无阻，并在显眼位置设置清晰的安全出口标识。确保紧急疏散通道的宽度、照明和指示标识符合规定。

3. 工厂内部安全标识：在工厂内部设置充足的安全标识，包括逃生指示、危险警示等，以提醒员工注意安全。