孟加拉WRAP验厂具体内容
A.社会责任（ES）：
1.主要关注工人的基本权利，包括工时、工资、社保、消防问题等。
2.确保工厂没有使用童工或强迫劳动，并保障工人的合法权益。
B.质量验厂（FCCA）：
1.关注产品质量管理，包括工厂的质量管理体系、检测设备和方法、生产过程控制等。
2.审核产品检测和验证流程，确保产品符合质量标准和客户要求。
C.反恐验厂（如适用）：主要关注供应链安全，包括员工安全措施、工作时数、工资和福利等，以防止恐怖主义活动的发生。
D.消防安全：
1.作为重要审核项，包括消防栓、消防通道、消防警铃、灭火器等消防设施是否齐全有效。
2.检查工厂是否制定了应急预案，并定期进行消防演习。
E.生产能力与环境：
1.评估工厂设施与环境是否满足生产需求，包括来料控制、生产和过程控制等。
2.检查工厂是否采取措施减少环境污染，注重环境保护。
F.人力资源与培训：
1.审核员工名册、劳动合同、工资单、社会保险缴纳记录等，确保员工权益得到保障。
2.检查工厂是否定期组织员工参加关于WRAP标准的培训课程，提高员工的社会责任意识和操作技能。
WRAP验厂所需文件和证件
A.公司基本信息：
1.公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件副本。
2.有效的营业执照等证明企业合法经营的证件。
B.环保与安全文件：
1.建设项目环境影响登记表/排污许可证等环保相关证件。
2.空压机、压力容器、锅炉、叉车、电梯等设备的年检合格证。
3.安全工作证、电工工作证、工厂医生资格证等人员资质证件。
C.劳工权益相关文件：
1.劳动合同、人事档案数据（包括身份证复印件等）。
2.工资记录、考勤卡/考勤记录、工资计划/工资单等。
3.社会保险发票和/或验收证书/合规证书等。
D.管理体系文件：
1.工厂规章制度、工厂计划/组织结构图等。
2.质量管理体系文件，如ISO证书及Zui近一次的审查报告（如有）。
E.生产相关文件：
1.生产记录和质量检验报告。
2.当地劳动局批准的工作时间证明。
3.厂房及宿舍设施检查记录等。
F.其他特定文件：
1.未成年工人的工作许可证和体检报告（如适用）。
2.地方政府关于Zui低工资的文件等。
G.培训记录与文件：
1.员工培训计划及记录，包括产前会议程序及记录、质量会议记录等。
2.消防培训记录、个人职业安全防护指南和培训记录等。