VF验厂对企业有哪些要求 Kroger克罗格验厂申请程序

VF验厂对企业的要求

VF验厂的核心要求主要包括以下11个方面：

1. 法律合规性：供应商必须遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。

2. 童工和未成年工：禁止雇用未满16周岁的童工，对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，必须有的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3. 歧视：不允许在录用及提升员工的时候存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

4. 工作时间：必须确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。

5. 工资和福利：必须公平地报酬其员工，所给予报酬形式包含工资和福利，至少符合法律规定低标准或当地工业普遍工资率，以两者较高者为准。

6. 健康与安全：必须为其员工提供一个清洁、安全与健康的工作环境，防止在工作期间可引致或发生任何对健康所造成的意外和伤害。

7. 人权保护：确保不涉及任何侵犯人权的行为，尊重工人的人权和尊严。

8. 环境保护：采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用等。

9. 商业伦理：遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂和透明度要求。

10. 质量管理：遵守质量管理标准，提供符合要求的产品和服务。

11. 供应链管理：建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。

Kroger克罗格验厂申请程序

Kroger克罗格验厂的申请程序一般包括以下步骤：

1. 发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

2. 递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

3. 确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

4. 支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费、差旅费等）。

5. 审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

6. 实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。审核员会召开初次会议，介绍审核时间和流程，列出需要的文件清单，并对现场的消防设施、机器设备、工作区域等进行一系列的检查，确保符合验厂标准。审核员有可能会查看监控记录、社保台账等，还会检查公司的工时记录、员工的人事档案、劳动合同等，所有的资料都需要提供12个月的。员工访谈是独立进行的，一般都是随机抽选访谈人员。

7. 审核审核结束后，审核员会工厂存在的问题点。审核员一般不会直接告知是否通过，终的通过与否由客户决定。