FAMILY Dollar验厂的重要问题点主要集中在人权、质量和反恐三个方面，以下是对这些方面的详细介绍：
一、人权验厂重要问题点
公司合法性：
检查公司营业执照、税收登记证、消防合格证等文件，确保公司合法经营并符合消防安全要求。
禁止使用童工：
严格禁止雇用未满16周岁的童工。
对于16周岁以上18周岁以下的未成年工，需持有的批文，并确保其身心健康得到保障。
禁止歧视：
在招聘、晋升等方面，确保不存在性别、种族、年龄、信仰等歧视行为。
工作时间与劳动报酬：
确保工人工作时间符合法律法规要求，避免超时加班。
工资发放记录清晰，无拖欠工资现象，且工资和加班工资需按时支付，不得低于当地低工资标准。
禁止惩罚性措施：
不接受公司对员工进行罚款、打骂等不当措施。
确保不存在强迫劳动现象。
工作场所安全与健康：
要求公司提供健康安全的工作场所，并采取必要的环境保护措施。
特种职业员工需持有相应的操作证件，确保操作安全。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Claires验厂是指Claire's（克莱尔）对其供应商或合作伙伴的工厂进行全面审查的过程，以下是对其验厂流程的详细解析：
一、验厂申请与准备
申请方：由Claire's或其指定的第三方机构向供应商或工厂发起验厂申请，这通常是通过书面或电子邮件形式进行的，明确验厂的目的、要求和时间安排。
准备资料：供应商或工厂在收到验厂申请后，需要准备并提交相关的验厂资料。这些资料包括但不限于：
公司基本信息文件：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明公司的合法经营资格。
员工相关文件：员工花名册、劳动合同、工资单、工时记录等，以证明员工权益得到保障，且工资按时足额支付，工时符合法定标准。
生产和质量管理文件：生产工艺流程图、产品检验报告、质量控制手册等，以展示工厂的生产能力和质量控制水平，以及符合Claire's的质量要求。
社会责任和环境管理文件：环保设施运行记录、安全操作规程、应急预案等文件，以证明工厂在环保和安全方面的合规性。
商业道德与合规性文件：如反贿赂政策、知识产权保护政策等，也是审核的重要部分。