Hasbro验厂通常包括以下几个方面的审核：
一、劳工权益与员工福利
1.合法用工：审查工厂是否遵守当地的劳动法律法规，确保员工享有合法的劳动权益。
2.工作时间与休假：检查员工的工作时间是否符合法定限制，确保员工享有合法的休假权利。
3.工资与福利：审核工资表，确保工资水平符合法定标准和行业标准，无拖欠工资现象。关注工厂是否提供合理的福利待遇。
4.禁止强迫劳动：确保工厂不存在任何形式的强迫劳动、剥削性劳动或基于种族、性别、宗教等的歧视。
5.员工安全与卫生：提供安全和卫生的工作环境，保护员工的安全和健康，包括设备和机械的安全性、紧急情况应对计划、培训和防护设备等。
二、环境保护与可持续性
1.环境管理体系：审查工厂的环境管理体系，包括废水、废气、固体废物处理和管理，以及环境保护意识和培训。
2.环保合规性：确保工厂遵守当地和国际环境法规，采取有效措施减少对环境的影响。
3.能源与资源利用：评估工厂在能源和资源利用方面的效率，鼓励采用节能减排措施。
三、产品质量与安全
1.质量管理体系：审查工厂的质量管理体系，确保产品质量符合Hasbro的要求和相关标准。
2.产品安全性：关注工厂的产品是否符合Hasbro的质量标准和安全要求，包括产品的性能、耐用性、安全性等。
3.原材料采购与生产控制：检查工厂的原材料采购和生产过程控制，确保产品质量的稳定性和一致性。
四、商业道德与合规性
1.反腐败与公平竞争：审查工厂的商业行为是否符合道德和合规要求，如反贿赂、反腐败和公平竞争等。
2.知识产权保护：确保工厂尊重并保护知识产权，不从事任何侵权行为。
五、供应链管理与生产设施
1.供应链稳定性：审查工厂的供应链管理体系，确保供应链的稳定性和可靠性。
2.生产设施与设备：评估工厂的生产设施和设备是否满足Hasbro产品的生产需求，并确保生产过程的稳定性和质量。
六、文件审核与现场评估
1.文件审核：审核工厂提交的相关文件和记录，如生产记录、质量检测报告、员工培训记录、环保监测报告等，确保其真实性和完整性。
2.现场评估：派遣的审核团队进行现场评估，包括工作环境、劳动力条件、工资和福利、环境管理等方面的全面检查。现场评估可能包括员工访谈、设施检查、生产线检查等。