韩国SEDEX验厂关键指标全梳理 如何选择专业的ISO22000认证咨询机构

劳工标准（

工资与福利

确保员工的工资符合当地低工资标准，并按时发放。

检查工资单，确认基本工资、加班工资、津贴等各项收入明细清晰准确。

评估员工是否享有法律规定的福利，如社会保险、带薪年假等。

工时与休息

核实员工的工作时间是否符合当地法律规定，包括正常工作时间和加班时间。

确保员工每周至少有休息，且加班是自愿的，加班时间不应过长。

雇佣关系

检查是否存在雇佣童工的情况，未成年员工不得从事强体力劳动和其他可能造成身体伤害的岗位。

确保员工能够自由选择工作，不存在强迫劳动的情况。

核实员工合同的合法性，确保所有员工享有基本权益。

工作环境

评估工作场所的卫生条件、通风情况、照明设施等，确保员工的工作环境安全、健康。

检查是否提供必要的劳动保护措施，如个人防护设备（PPE）等。

健康与安全（

消防设施

检查工厂是否配备足够的消防设施，如消防栓、灭火器、消防通道等。

核实消防设施是否处于正常工作状态，能否在紧急情况下有效使用。

应急措施

评估工厂是否制定有效的应急预案，包括火灾、地震等紧急情况的应对措施。

检查员工是否接受过定期的安全培训和消防演习。

机器设备与操作安全

核实生产设备是否定期进行检查和维护，确保设备处于良好状态。

评估员工是否按照操作规程正确使用机器设备，避免发生安全事故。