SEDEX验厂（Supplier Ethical DataExchange）是一种社会责任审核，旨在确保供应商在劳工标准、健康与安全、环境管理和商业道德等方面符合和客户要求。以下是SEDEX验厂审核的基本知识点：
一、SEDEX验厂概述
定义：SEDEX验厂是一种社会责任审核，由第三方审核机构根据SMETA（Sedex Members EthicalTrade Audit）标准执行。
目的：确保企业在道德贸易、环境责任等方面的合规性，为买家提供供应链透明度，降低企业的社会责任风险。
审核类型：分为2 Pillar和4 Pillar两种审核方式。2 Pillar主要关注劳工权益、健康与安全等核心问题；4Pillar在2 Pillar的基础上，增加了管理实践、环境审计、供应链道德审计、商业道德审计等内容。
二、SEDEX验厂审核标准
SEDEX验厂通过2 Pillar或4 Pillar审核标准，涵盖以下四大核心领域：
劳工标准（Labour Standards）：
工资支付：审查工资单，确保员工工资符合低工资标准，并按时发放。
工时合规：工厂是否按法律要求记录员工的工作时间和加班情况。
员工合同：检查员工合同的合法性，确保所有员工享有基本权益。
无童工和强制劳动：确保不存在任何形式的童工或强制劳动。
健康与安全（Health and Safety）：
消防和应急措施：工厂是否配备足够的消防设施，员工是否接受过定期消防演习。
安全设备和急救：是否有急救设备，员工是否接受了急救培训。
安全通道检查：确保工厂的安全出口标识清晰，通道畅通无阻。
工作场所安全：确保工作场所的通风、照明、温度控制良好，设备维护得当，无安全隐患。
环境管理（Environmental Management）（4 Pillar专用）：
废水处理和排放控制：工厂是否采取环保措施，避免废水污染。
化学品管理：如何储存和处理危险化学品，确保环境安全。
能源节约与资源利用：倡导工厂节能减排，减少资源浪费。
商业道德（Business Ethics）（4 Pillar专用）：
反贿赂和反腐败政策：企业是否有明确的反腐败规定。
供应链透明度：企业是否维护供应链的透明性和责任感。
公平交易：企业在采购、销售、竞争中应保持公平交易，不涉及贿赂行为。
三、SEDEX验厂审核流程
注册并登录SEDEX系统：供应商需要先成为SEDEX的会员，登录并填写公司和工厂的基本信息，接受SEDEX的审核要求和规定。
前期准备：根据SEDEX的审核标准，准备并提交相关的文件和资料，如员工手册、工资单、工时记录、环保设施照片等。
制订审核计划：审核机构根据供应商的准备情况，制定具体的审核计划，包括日期、地点和审核员等信息。
进行现场审核：审核员对供应商进行现场检查，包括资料审查和相关人员面谈，关注各方面的状况，如工厂环境、健康、安全和劳工权利等。
编写审核报告：基于审核结果，审核员编制详细的审核报告，包括发现的问题、建议的改进措施等。
验证和发布审核报告：审核报告被发送给供应商进行内容核实后，审核机构在SEDEX系统中公开发布，供采购商查阅。
实施持续改进：供应商根据审核报告中的建议，制定并执行改进计划，定期进行内部审核和自评，以提升管理水平和社会责任意识。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
VF验厂（即美国威富集团VFC Corporation对其供应商进行的社会责任和合规性审核）的必备条件主要包括以下几个方面：
一、企业合法性与资质要求
合法注册：企业必须在所在地合法注册，具备有效的营业执照、生产许可证等相关资质，以证明其合法经营和生产能力。
生产许可：企业的生产活动需符合相关法律法规的要求，具备必要的生产许可和认证，如安全生产许可证、环保许可证等。
二、法律合规性
遵守法律法规：企业必须严格遵守当地和国际法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。
禁止童工和强迫劳动：严格禁止雇用未满16周岁的童工，确保员工自愿参与工作，不存在任何形式的强迫劳动或威胁。
三、劳动标准与劳工权益
薪酬福利：提供公平合理的薪酬福利，遵守工时制度，合理安排加班，并支付加班费。工资支付需不低于法定低工资标准，并按时支付。
劳动保护：提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等，确保员工在工作中的安全与健康。
禁止歧视：在录用及提升员工时，不允许存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。
四、工作环境与安全
设施安全：工厂设施需要符合相关的安全、卫生标准，确保员工的工作环境安全。所有固定电线线路要有保护外套和适当标志，工厂要确保电箱无超荷，电箱内电线要用绝缘板盖好。
消防安全：配备必要的消防设施和安全出口，定期进行消防演练，确保工厂具备足够的消防安全条件。
五、环境保护
环保措施：企业的生产活动需要符合环境保护的标准，包括废物处理、排放控制等方面。采取措施减少对环境的影响，确保生产过程中的环保合规性。
环保管理制度：建立环保管理制度，并配备必要的环保设施和人员，以减少对环境的影响。
六、质量管理体系
建立质量管理体系：企业需要建立一套有效的质量管理体系，确保产品符合相应的质量标准。这包括产品质量检验、追溯体系等，以确保产品的可追溯性。
产品质量：确保产品质量符合相关标准和客户要求，严格执行质量检验和追溯体系。
七、供应链管理与可追溯性
建立供应链管理体系：确保供应链各环节的合规性和可追溯性。
合规性：确保供应链中的各个环节都符合VF的要求和法律法规的规定。
八、社会责任与公益事业
履行社会责任：工厂需积极参与社会公益事业，提升企业形象。
员工关怀：关注员工的身心健康和职业发展，提供必要的培训和支持。