LVMH验厂重点和流程
一、LVMH验厂重点
LVMH验厂以高标准的社会责任、环保、质量与合规性为核心，重点涵盖以下领域：
法律法规遵守
工厂运营需符合当地及国际劳动法、环保法等法规，确保合法合规性。
劳工标准
遵循国际劳工组织（ILO）标准，严格禁止童工和强迫劳动。
保障员工权益，包括合理工时、工资、工作环境及福利。
环保实践
实施可持续环保措施，涵盖废物管理、能源使用及化学品管理，确保符合环保标准。
生产质量
产品需符合LVMH质量标准，涵盖原材料采购、生产工艺及产品检验，并建立完善的质量控制体系。
商业道德
遵守反腐败、反贿赂及合规经营规范，建立完善的合规体系。
社会责任
评估工厂对员工、社区及社会的积极影响，推动可持续发展。
二、LVMH验厂流程
LVMH验厂流程通常包括以下六个关键步骤：
申请审核
供应商需向LVMH提交验厂审核申请，并提供工厂资质、生产能力、员工福利及工作条件等相关文件与资料。
审核准备
LVMH根据供应商提交的文件进行审核准备，可能包括信息确认与文件审查。
现场审核
LVMH审核团队赴工厂进行现场检查与评估，涵盖设施、生产线、员工宿舍及劳动条件等。
审核报告
审核团队根据现场检查结果编写报告，明确供应商的优缺点及改进建议。
改进计划
供应商依据审核报告制定改进计划，并采取措施解决问题、优化运营。
跟踪审核
LVMH定期跟踪供应商的改进情况，确保其按计划达标并符合LVMH要求。
三、审核结果等级
LVMH验厂审核结果根据供应商表现划分为以下三个等级：
Unacceptable（不可接受）
存在严重问题或缺陷，需立即整改并重新申请验厂。
Need Major Improvement（需重大改进）
问题较严重，需制定详细改进计划并在规定时间内完成整改。
Need Improvement（需改进）
存在较轻问题，需根据建议制定改进计划并逐步实施。
四、成功通过LVMH验厂的关键
全面准备
提前整理所有必要文件，优化生产流程，提升员工工作环境，确保符合LVMH标准。
积极沟通
与审核团队保持透明沟通，及时提供真实信息，针对问题提供解释与证据。
持续改进
通过验厂，仍需持续关注并改进管理体系，确保长期符合LVMH要求。
员工培训
对员工进行LVMH验厂要求培训，提升其意识与知识水平，确保配合验厂工作。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂审核程序主要包括以下步骤，旨在确保供应商工厂符合其社会责任标准：
一、审核前准备
工厂评估
工厂需完成新供应商/工厂评估表，提交企业注册证明、营业执照、生产场所图片及员工工资单等资料。审核安排
PRIMARK安排审核员与工厂联系，确定审核时间及窗口期。
二、现场审核流程
文件审查
审核员检查员工合同、工时记录、工资单等文件，确保符合法规和标准。
核实工厂是否为员工购买社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育保险）。
工厂检查
检查建筑结构、紧急通道、消防设备、电气开关标识等基础设施。
评估生产环境安全，包括防护装置（如缝纫机皮带保护罩）、危险区域警示标识等。
员工访谈
与员工代表沟通，了解工作条件、薪酬待遇及是否存在歧视、骚扰等问题。
访谈内容涵盖劳动合同、加班情况、带薪休假等。
三、审核后整改与评估
整改计划制定
工厂需根据审核报告制定整改计划（CAP），明确不符点（NCs）的整改时间表。
整改计划需经审核员和工厂双方同意。
整改实施与复查
绿色：工厂，仅需改正次要问题。
橙色：好工厂，需改正主要和次要问题。
红色：存在严重不符项，需重点整改高风险问题。
深红色：极严重不符项，危及生命安全，需立即改进。
工厂实施整改措施，审核员将整改计划和报告提交PRIMARK。
PRIMARK根据问题严重程度对工厂分级：
PRIMARK可能安排复查，确认问题已解决。
四、验厂结果与认证
结果通知
PRIMARK通过正式渠道向工厂和供应商发出审核结果信函。认证与长期合作
通过审核的工厂将获得PRIMARK认证，成为合格供应商，建立长期合作关系。
五、注意事项
工资工时要求
考勤记录需准确，手工考勤需员工每日签名确认。
工时不能连续7天上班，加班时间每月不超过36小时（未申请批文）或72小时（申请批文后）。
员工权益保护
禁止使用童工，支持支付维持生活的工资。
禁止歧视，提供正规雇用关系。
环境与健康安全
工厂需配备急救药箱、疏散路线图，生产区域划分清晰。
化学品需贴标签，存放地点需张贴物料安全数据表（MSDS）。