柬埔寨工厂准备NBCU验厂需从法律法规遵循、管理体系完善、文件资料准备、现场环境优化及员工培训等多维度系统推进，具体如下：
一、理解验厂标准与要求
深入研究：全面掌握NBCU在劳工权益、环境保护、健康安全等方面的具体标准，如遵守当地劳动法、禁止雇佣童工、提供安全健康的工作环境等。
关注重点：明确审核重点，如人权、环境和健康安全方面，确保在这些关键领域的管理和准备符合要求。
二、完善管理体系与制度
建立体系：建立并完善质量管理体系、环境管理体系、健康安全管理体系等，确保这些体系得到有效运行。
制定政策：制定并执行健康和安全政策、环境保护政策等，明确管理理念和措施。
三、准备验厂所需文件资料
企业基本信息：提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证（如已实行“三证合一”，则只需提供营业执照）、公司注册资料等，证明企业的合法经营资格和经营状态。
工厂布局与设备：准备工厂平面图或布局图、设备清单、设备维护记录等，展示工厂的整体布局、生产设施及设备维护状态。
员工资料：提供劳动合同、工资支付记录、工作时间记录、劳工培训记录、未成年工保护的证明资料等，确保员工权益得到保障。
安全与消防文件：包括安全培训证书、安全检查报告、防火设施检查和维护记录等，证明工厂在安全与消防方面的合规性。
环保文件：提供环境影响评价报告和批复、建设项目环保竣工验收文件、年度污染物排放申报登记表和污染物排放许可证等，证明工厂在环保方面的合规性。
质量控制文件：包括质量管理体系文件、成品检验报告、不合格品处理记录、质量控制计划等，展示工厂对产品质量的监控与管理能力。
社会责任报告：如已通过的其他社会责任验厂或获得的认证，可作为工厂社会责任表现的证明。
四、优化现场环境与设施
改善生产环境：确保车间、仓库、宿舍等场所建筑结构安全，照明、通风、消防等设施齐全且能正常使用，消防通道保持畅通。
维护生产设备：生产设备要定期维护保养，有完整的维护记录，设备运行正常，具备必要的安全防护装置。
五、加强员工培训与沟通
培训内容：包括NBCU验厂标准、工厂规章制度、安全生产知识、环境保护意识等，提高员工的合规意识和技能水平。
培训方式：可以包括内部培训、在线培训、模拟演练等，确保员工能够熟练掌握相关知识和技能。
员工访谈准备：针对审核中可能涉及的员工访谈环节，提前对员工进行沟通培训，确保员工能够清晰、准确地表达工厂的实际情况。