深圳注册公司的社保与用工合规

员工入职 30 日内，公司需为其缴纳社保，深圳社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险5。企业可通过深圳市社保局官网在线申报，公司需承担约14% 的缴费比例5。公积金暂未强制缴纳，但为增强企业竞争力，建议为员工提供公积金福利5。劳动合同要采用深圳市标准文本，明确薪资、岗位及试用期等条款，加班工资、年假等也要符合《劳动法》规定，建议购买雇主责任险，降低用工风险。