泰国WRAP认证的条件主要围绕劳工权益、健康安全、环境保护、商业道德和质量管理等方面展开，具体如下：
劳工权益：
合法雇佣：工厂必须遵守当地劳动法规，确保不使用童工，不强制劳动，包括囚犯、契约劳工或受虐待劳工等。
平等与尊重：尊重所有员工的平等权利，不因种族、肤色、性别、政治观点、国籍等原因进行歧视。
薪酬与福利：提供合理的薪酬和福利，满足工人及其家庭的基本需要，遵守Zui低工资、加班工资等方面的法律规定。
工作时间：遵守经营业务所在地的法令及规定，包括工作时间、加班、休假等方面的规定。
结社自由：尊重员工的结社自由和集体谈判权利，提供无歧视的工作环境，并保障员工的合法权益。
健康安全：
工作环境：提供安全、健康的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生，生产环境需符合卫生标准和安全规定。
设备维护：对消防设备、危险机器、电力设备等进行定期检查和维护，并做好相关记录。
急救与培训：设立急救站，配备急救药品和设备，对员工进行相关的安全培训，并保留急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期。
环境保护：
污染处理：采取措施减少环境污染，如废水、废气、废弃物的处理，遵守环保法规，减少对环境的影响。
环保认证：如有环保认证，需提供相应的证书。
商业道德：
管理体系：管理体系健全，包括质量、环境和职业健康安全管理体系，有完善的管理制度和操作规程。
供应商评估：对供应商进行评估，确保其遵守道德规范和法律规定，符合社会责任标准。
质量管理：
产品安全：生产的产品符合安全标准和规定。
海关规定：遵守所有适用的海关法律和规定，确保按时缴纳关税和增值税等税款。