一、法律法规与管理体系
1.遵守法律法规：供应商必须遵守柬埔寨当地的法律法规，包括但不限于环保、劳动、税收等方面的规定。
2.管理体系：供应商需要建立并有效运行质量管理体系、环境管理体系以及社会责任管理体系，确保企业运营的合规性和可持续性。
二、产品质量与质量控制
1.产品质量：供应商的产品必须符合TARGET的质量标准，通过严格的质量检测和控制，确保产品质量的稳定可靠。
2.质量控制：供应商应建立完善的质量管理体系，包括质量手册、合格供应商清单、采购订单、来料检验记录等，以确保产品质量稳定可靠。
三、社会责任与劳工权益
1.社会责任：供应商需要积极履行社会责任，关注员工福利、劳动保障以及社区发展等方面。遵守国际劳工组织（ILO）的基本原则，包括工作时间、薪资、工会自由等，确保工人权益得到保障。
2.劳工权益：供应商必须遵守所有相关的劳工法律，包括工时、工资、福利和劳动条件等，确保员工权益得到充分保障。例如，提供透明的劳动合同，明确保障工人的权益；禁止使用童工、强迫劳动等。
四、环境管理与可持续发展
1.环境管理：供应商需遵守环保法规，采取措施减少环境影响，并支持可持续性和社会责任项目。例如，建立环境管理体系，并采取措施控制环境污染和资源浪费；提供环保管理制度、环保设施运行记录、污染物排放监测报告等文件。
2.可持续发展：供应商应支持可持续性和社会责任项目，例如使用再生原材料和提高能源效率。
五、反恐与安全
1.反恐措施：评估工厂在反恐方面的措施，包括对危险品的管理、安全出口、消防设施等方面的管理。
2.安全政策：企业需要制定并实施有效的反恐安全政策，以确保员工了解并遵循相关的反恐规定。该政策应明确规定员工在反恐方面的职责和操作规程。
3.物理安全：建立有效的物理安全措施，包括对所有入口进行监控，建立门禁控制系统，以确保只有授权人员可以进入工厂。需要确保工厂的消防设备、紧急救援措施等符合相关法规要求。