Macys验厂主要需遵守社会责任与反恐安全两大核心要求，涵盖法律合规、劳工权益、环境安全及反恐措施等多个方面，具体如下：
一、社会责任要求
合法性与合规性：
工厂必须合法注册，并具备所有必要的营业执照、税收登记证等文件。
遵守当地法律法规，包括劳动法、环保法等。
劳工权益：
禁止使用童工，确保所有员工均达到法定工作年龄。
尊重员工的结社自由和集体谈判权利。
禁止歧视，确保员工在招聘、晋升、薪酬等方面享有平等机会。
确保员工获得合理的劳动报酬，加班工资需按当地法律规定支付。
合理安排员工的工作时间，每周工作时间不得超过60小时，且至少休息。
健康与安全：
提供健康安全的工作场所，包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明等。
确保员工接受必要的健康和安全培训，并参加消防演习。
对特种职业的员工要有相应的操作证件，并定期进行健康检查。
环境保护：
遵守环保法规，采取必要的措施减少对环境的影响。
妥善处理废弃物，防止污染。
二、反恐安全要求
实体安全：
对公司的实体安全进行严格控制，包括人员往来和货物流通的程序记录。
确保工厂的安全设施完备，如监控摄像头、门禁系统等。
反恐措施：
实施国际反恐CTPAT和GSV等相关标准，确保供应链安全。
对员工进行反恐培训，提高员工的安全意识。
定期进行反恐演练，确保在紧急情况下能够迅速应对。
三、文件与记录要求
保存文件资料：
工厂需保存员工的工资工时记录、员工信息、生产记录等文件资料，且需保存近12个月的记录，近3个月必须满足要求。
提供必要文件：
在验厂过程中，工厂需提供营业执照、消防走火图、劳动合同、工资表、工时记录等相关文件以供审核。