包材BRC介绍及相关资料
一、包材BRC简介
BRC（British RetailConsortium，英国零售商协会）标准是全球食品安全领域的重要认证体系之一，其包材标准（BRC Packaging andPackaging MaterialsStandard）是针对包装材料制造商制定的质量管理规范，旨在确保包装材料的安全性、质量和合规性，保障消费者健康与权益，帮助企业提升管理水平、增强市场竞争力。
该标准覆盖了包装材料生产的全过程，从原材料采购、生产加工、成品检验到仓储运输等各个环节，都有明确的要求和规范。通过BRC包材认证，企业能够向客户证明其具备生产高质量、安全可靠的包装材料的能力，从而获得更多商业机会。
二、包材BRC标准核心要点
| 要点分类 | 具体内容 |
|---|---|
| 质量管理体系 | - 要求企业建立完善的质量管理体系，明确各部门和人员的职责与权限。 - 制定质量方针和质量目标，并定期进行评审和改进。 - 对质量记录进行妥善保存和管理，确保可追溯性。 |
| 危害分析与风险控制 | -识别包装材料生产过程中的潜在危害，包括物理危害（如杂质、异物）、化学危害（如重金属残留、有害物质迁移）和生物危害（如微生物污染）等。 - 针对不同的危害，制定相应的风险控制措施，降低风险发生的可能性。 |
| 生产环境与设施 | - 生产车间应具备良好的卫生条件，布局合理，防止交叉污染。 - 生产设备应定期维护和保养，确保其正常运行和性能稳定。 - 仓储区域应保持干燥、通风，防止包装材料受潮、变质。 |
| 原材料与供应商管理 | - 对原材料供应商进行严格评估和选择，确保其提供的原材料符合质量要求。 - 建立原材料验收制度，对每批原材料进行检验和检测。 - 妥善保存原材料的采购记录和检验报告，以便追溯。 |
| 生产过程控制 | - 制定详细的生产工艺规程和操作标准，确保生产过程的规范化和标准化。 - 对生产过程中的关键控制点进行监控和记录，及时发现和解决问题。 - 严格控制生产环境，如温度、湿度、洁净度等，以保证包装材料的质量。 |
| 成品检验与放行 | - 建立成品检验制度，对每批成品进行全面的检验和检测，包括外观、尺寸、性能、卫生指标等。 - 只有检验合格的成品才能放行出厂，并出具相应的检验报告和合格证书。 |
| 人员培训与管理 | - 对员工进行定期培训，提高其质量意识和操作技能。 - 员工应具备相应的健康证明，患有传染性疾病的人员不得从事与包装材料直接接触的工作。 |
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TESCO验厂基本步骤详解
（TESCO Supplier Factory Audit，乐购供应商工厂审核）
TESCO验厂是乐购集团对供应商在社会责任、环境管理、产品质量及商业道德等方面合规性的系统性评估，旨在确保供应链符合（如SA8000、ISO14001）。其审核流程涵盖申请准备、文件审查、现场检查、整改跟进四大阶段，以下从具体步骤、核心要求及典型案例展开分析。
一、TESCO验厂核心流程
1. 验厂申请与前期准备
确定审核类型：
社会责任审核（Ethical Audit）：基于SA8000标准，重点检查童工、强迫劳动、工时工资等。
质量审核（Quality Audit）：基于ISO 9001或产品专项标准（如食品行业需BRC、FSSC22000）。
环境审核（Environmental Audit）：基于ISO 14001，检查废水处理、废弃物管理等。
提交申请材料：
填写TESCO验厂申请表，提供营业执照、工厂平面图、员工花名册、近3个月工资考勤记录等。
2. 文件审查与自查
核心文件清单：
法律合规：政府颁发的排污许可证、消防验收合格证、社保缴纳证明。
员工权益：劳动合同、工时记录、工资单、工会章程（如有）。
环境管理：危废转移联单、能源消耗台账、环保设备运行记录。
自查要点：
童工与未成年工：确保无16岁以下童工，16-18岁未成年工不得从事危险或夜班工作。
工时与加班：每周总工时≤60小时（含加班），加班需员工自愿并支付1.5倍/2倍/3倍工资。
消防安全：疏散通道畅通、灭火器有效期内、消防演习每半年1次。
3. 现场审核实施
审核团队组成：
TESCO指定第三方审核机构（如、Intertek）的2-3名审核员，含社会责任、环境、质量专家。
审核流程：
生产区：检查设备安全防护、化学品存储、劳动防护用品发放记录。
生活区：检查宿舍卫生、食堂食品安全、医疗急救设施。
文件抽查：随机抽取员工考勤、工资单、培训记录进行核对。
会议：审核组长介绍审核范围、方法及时间安排。
现场检查：
员工访谈：随机选取10%-15%的员工，采用一对一或小组访谈方式，核实工资、工时、福利待遇。
常见不符合项：
社会责任：未支付低工资、超时加班无补偿、消防通道堵塞。
环境管理：废水直排、危废未分类存放、未办理环评手续。
质量管理：原料无检验记录、成品未做批次追溯、关键工序无SOP。
4. 整改与跟进
不符合项分类：
严重（Critical）：如使用童工、拖欠工资、重大安全隐患，需立即停产整改。
重大（Major）：如超时加班、未办理环保许可证，需在30天内提交整改计划。
轻微（Minor）：如记录填写不规范、消防标识缺失，需在60天内完成整改。
整改跟进：
提交整改报告（含CAPA计划、整改证据照片、相关文件），审核机构进行远程或现场验证。
整改通过后，TESCO将供应商纳入合格供应商名录（Approved Vendor List, AVL）。