马来西亚NBCU验厂有什么特点？对供应商有什么特殊的要求

　　一、NBCU验厂的特点

　　1.审核内容全面且严格

　　NBCU验厂涵盖劳工权益、健康安全、环境保护、商业道德和合法用工五大核心模块，对供应商的合规性要求极高。例如，在劳工权益方面，明确禁止使用童工、强迫劳动和歧视行为，要求供应商确保员工享有合理工资、工时和安全工作环境;在环境保护方面，要求供应商遵守相关法规，采取措施减少废物和排放，提倡能源节约和可再生能源使用。

　　2.审核结果分级管理

　　NBCU验厂结果按黑旗、红旗、黄旗划分等级，不同等级对应不同的整改要求和后续审核频率：

　　黑旗：为严重，表示工厂存在严重违反NBCU标准的情况(如使用童工、监狱工人等)，工厂将被取消资格。

　　红旗：表示工厂存在需要改善的问题，这些问题可能涉及社会责任、环境管理或质量控制等方面，但尚未达到严重程度。所有红旗违规行为必须在审计后90天内改善，否则可能面临降级或更严重的后果。

　　黄旗：表示工厂表现良好，只有一些需要关注但相对较轻的问题。这些问题必须在下次审核前改进。黄旗等级是较高的评定，表明工厂在多个方面均符合或超过NBCU的标准和要求。

　　终得分还决定了后续审计的频率：若得分低于85分，每12个月进行一次审核;若得分为85分或以上，则应在18-24个月内审核。

　　3.强调品牌形象风险控制

　　NBCU验厂特别重视员工访谈一致性、现场照片规范(严禁工厂内部出现盗版商品)，并要求供应商提供完整授权合同链条及FPA(Factory Profile Agreement)，以确保IP产品的生产过程符合道德、法律和品牌声誉标准。

　　4.审核机构指定且不收费

　　NBCU验厂通常由客户随机指定审核机构，采用NBCU验厂标准，企业不能自行选择审核机构。NBCU验厂不收取工厂审核费用，降低了供应商的审核成本。

　　二、NBCU验厂对供应商的特殊要求

　　1.劳工权益保护

　　供应商必须遵守国际劳工组织(ILO)标准，禁止使用童工、强迫劳动和歧视行为。

　　确保员工享有合理工资、合理工作时间和安全工作环境，尊重员工的结社和集体协商权利，不得对其进行惩罚。

　　提供合法且符合规范的劳动合同，确保员工获得合理的工资和福利，严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间。

　　2.健康与安全保障

　　供应商必须采取合理的健康和安全措施，保障员工在工作期间的身体健康和安全。这包括提供适当的培训和装备，确保员工知悉紧急情况处理，并将员工的健康和安全放在首位。

　　工厂应具备消防合规、逃生指示、急救设施、车间通风等条件，确保员工宿舍整洁，为员工提供一个安全与健康的工作环境。

　　3.环境保护措施

　　供应商必须遵守相关的环境法规和标准，采取积极的环境保护措施。这包括减少废物和排放物的产生，提倡能源节约和可再生能源的使用，以及对环境影响进行评估和监测。

　　工厂需采取必要的环保措施，如化学品储存规范、无非法排污、危险废弃物标识与管理等，减少对环境的污染和破坏。

　　4.商业道德与合规性

　　供应商必须遵守商业道德准则，包括透明和诚信的商业行为。不得从事贪污、受贿、洗钱等不当行为，并维护与NBCU之间的互信关系。

　　供应商必须遵守所有适用的法律和法规，并确保其操作符合法律要求。还需要确保其产品和服务的合规性，包括版权和知识产权的合法使用。

　　5.合法用工与记录管理

　　供应商需进行员工身份审核、社保缴纳、工龄记录，并实施非歧视用工政策。

　　工厂需保留所有必要的记录和报告，如员工工资记录、工时记录、健康和安全记录等，以便随时接受审核和检查。