TESCO验厂的审核流程是怎样的 怎么做才能通过TESCO验厂

更新:2025-11-10 08:00 编号:45027342 发布IP:183.23.156.143 浏览:5次
发布企业
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
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资质核验:
已通过营业执照认证
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11
主体名称:
深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
组织机构代码:
91440300311957539L
报价
人民币¥7000.00元每件
关键词
TESCO验厂,COSTCO验厂,SYSCO验厂,Higg Index验厂
所在地
深圳市龙岗区南湾街道下李朗社区布澜路17号富通海海智科技园6栋一单元612
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详细介绍

  一、审核流程:分阶段推进,覆盖全链条

  TESCO验厂审核流程分为申请与预审、文件与记录审查、现场检查、整改与复审四大阶段,具体如下:

  1.申请与预审阶段

  提交申请:供应商通过TESCO官方网站或供应链管理部门提交申请,明确合作意愿,并提交公司资质文件(如营业执照、税务登记证)、产品信息及基础商业文档。

  初步评估:TESCO或其代表对供应商进行资质审查,涵盖公司合法性、财务状况及市场声誉。通过预审的供应商需提交更详细的资料,包括质量管理体系文件(如ISO9001认证)、社会责任政策(如反童工、反强迫劳动声明)、环境保护措施(如废物处理流程)及健康安全标准(如消防验收报告)。

  培训要求:TESCO可能要求供应商参加在线培训、研讨会或现场指导,确保对验厂标准(如劳工权益、环境管理)有充分理解。

  2.文件与记录审查阶段

  核心文件检查:审核员检查劳动合同、工资记录、工时记录、环保记录、安全生产记录等,确保符合当地和国际法律法规(如劳动法、环境法)。

  记录完整性:要求提供12个月的记录,其中后3个月必须符合ICTI(国际玩具工业理事会)的要求,重点核查禁止使用童工、禁止歧视、工时与工资合规性。

  3.现场检查阶段

  区域覆盖:检查生产车间、仓库、宿舍、食堂、洗手间、门卫、医疗室等区域,重点关注ICTI三大原则(安全、健康、环保)。

  员工访谈:随机抽取员工进行保密式会谈,确认工厂提供的数据是否属实。员工需事先了解公司政策、程序和日常操作,以便准确回答审核员问题。

  设施与操作:核查消防设施、通风系统、急救设备等是否符合法规要求,观察员工操作状态、休息设施、安全标识等。

  4.整改与复审阶段

  审计报告:审计结束后,供应商收到详细报告,指出存在的问题和不符合项。

  整改措施:供应商需在规定时间内完成整改(如修复安全设施、补全员工档案),并提交整改计划。

  复审验证:TESCO或第三方机构进行复审,验证整改有效性。若满足要求,供应商将被正式批准为合格供应商,双方签订供货合同。

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  二、通过策略:从准备到执行,全方位优化

  为顺利通过TESCO验厂审核,供应商需从准备、执行、改进三方面入手,具体策略如下:

  1.准备阶段:夯实基础,确保合规

  详细了解标准:深入研究TESCO验厂要求,包括法律法规遵守、劳工标准、人权与尊严、环境保护、质量管理体系等。

  自我评估与改进:根据标准进行自我评估,找出存在的问题和不足,并制定改进计划。例如,修复安全设施、补全员工档案、优化工时记录系统。

  文件与记录准备:整理营业执照、劳动合同、工资记录、工时记录、环保记录、安全生产记录等文件,确保真实、完整且符合TESCO要求。

  员工培训:对所有员工进行培训,重点覆盖消防安全、环保意识、职业健康与安全等知识和技能,确保员工了解公司政策、程序及日常操作。

  2.执行阶段:积极配合,展示真实

  现场环境优化:保持生产现场整洁有序,安全设施完备(如消防器材、急救箱),员工佩戴劳动防护用品,严格遵守安全操作规程。

  积极配合审核:在审核过程中,提供所需的文件和资料,回答审核员问题,与审核员保持良好沟通和合作态度。

  展示真实情况:不隐瞒问题或提供虚假资料,真实展示工厂情况,赢得审核员信任。例如,主动提供工时记录、工资单等核心文件。

  3.改进阶段:持续优化,建立长效机制

  及时整改问题:对审核中发现的问题,立即制定整改措施,并在规定时间内完成整改。例如,修复消防通道堵塞问题、补全未成年工登记证。

  持续改进管理:通过审核,也需保持持续改进态度,定期评估ESG绩效,优化管理体系(如升级考勤系统、强化安全培训)。

  建立反馈机制:设立内部审核部门,定期检查整改措施执行情况,留存记录(如培训签到表、演练照片),防止问题反弹。

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  三、关键注意事项:规避风险,提升通过率

  避免歧视与强迫劳动:确保招聘和晋升过程中无性别、种族、年龄、信仰等歧视,禁止使用童工和强迫劳动。

  强化健康安全管理:提供安全的工作环境,配备必要的环保措施和相关许可证(如排污许可证、消防验收报告)。

  完善反恐措施:建立人员流动和货物流通程序,留存操作记录,加强实体安全管理(如门禁系统、监控设备)。

  真实展示数据:在员工访谈和文件审查中,确保数据真实准确,避免因数据造假导致审核失败。


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