老挝Amazon验厂评估遵守哪些标准 SEDEX认证审核程序

Amazon自有社会责任标准（Amazon Social Responsibility Standards）

1. 劳工权益：

   禁止雇佣童工与强迫劳动，确保员工自愿工作。

   提供平等就业机会，禁止性别、种族、宗教等歧视。

   保障员工合理工资、工时及法定福利，薪资不低于当地Zui低工资标准，加班需支付法定加班费。

   与员工签订合法劳动合同，明确双方权利义务。

2. 健康与安全：

   提供安全、健康的工作环境，配备必要的防护设备（如PPE）和消防设施（如灭火器、应急出口）。

   定期进行安全培训与消防演练，建立应急响应机制。

   确保工厂设施完善，符合安全标准，如消防器材齐全有效、应急出口畅通、安全警示标识清晰。

3. 环境保护：

   遵循环保法规，采取措施减少生产过程中的污染与废弃物排放（如废水处理、废气净化）。

   推广节能减排与循环经济，合理使用资源（如水、电、原材料），降低环境影响。

   定期进行环境监测与评估，确保生产活动对环境的影响Zui小化。

4. 道德行为：

   禁止欺诈、虚假宣传等不正当行为，尊重知识产权（如专利、商标、著作权）。

   遵守国际贸易规则，避免非法转口贸易或逃避关税。

5. 

Amazon工厂质量审核（FQA验厂）标准

1. 质量管理体系：

   建立完善的质量管理体系（如质量手册、程序文件、作业指导书），确保产品符合相关标准及客户要求。

   确保质量管理体系有效运行，为产品质量提供坚实保障。

2. 产品检验与测试：

   实施严格的产品检验与测试程序，包括原材料检验、生产过程控制和成品检验。

   确保产品符合安全法规及客户特定要求，提升产品竞争力。

3. 设备与工艺：

   使用合规设备与工艺，保障产品质量与生产效率。

   定期对设备进行维护和校准，确保生产稳定运行。

4. 追溯与标识：

   建立追溯体系与标识系统，实现产品全流程可追溯。

   便于产品质量管理与问题追溯，提高问题响应速度。

五大行业通用性标准（Amazon接受）

1. RBA（负责任商业联盟）：

   覆盖劳工权益、健康安全、环境管理、商业道德，适用于电子行业。

2. BSCI（倡议商界遵守社会责任组织）：

   审核结果分ABCDE等级，C级以上方可合作，适用于日用品、服装等行业。

3. SMETA/SEDEX：

   分为2-pillar（劳工、健康安全）和4-pillar（增加环境、商业道德）审核，适用于所有行业。

4. Better Work：

   聚焦工作条件改善与生产力提升，适用于东南亚服装行业。

5. SA8000：

   全球道德认证标准，涵盖童工、强迫劳动、健康安全等九大领域。