跨境办公香港续签难？专业团队强化关联，转永居不卡壳

对于 “跨境工作” 的香港身份持有者来说，续签Zui头疼的是 “如何证明与香港的关联度”—— 很多人长期在内地办公，只有部分时间在香港，很容易因为 “香港停留时间不足”“本地关联材料缺失” 被拒签，影响转永居。专业团队的 “跨境关联强化服务”，能帮你用有效材料证明关联度，让跨境工作者也能顺利续签。

孙先生是一家跨境科技公司的高管，通过优才计划拿到香港身份后，大部分时间在内地分公司办公，每年在香港停留时间只有 2-3 个月。第一次续签时，他提交了工作证明和香港的租房合同，结果被入境处拒签，理由是 “与香港的关联度不足，未能证明在香港发展”。

孙先生非常着急，因为他已经积累了 3 年年限，要是续签失败，转永居的计划就要搁浅。后来他找到我们团队，我们帮他分析了跨境工作者续签的核心：入境处不只是看停留时间，更看重 “你是否为香港带来实际价值”。

我们帮孙先生补充了一系列 “跨境关联材料”：比如他负责的内地分公司与香港总公司的业务合作协议、他主导的项目为香港总公司带来的营收分成证明、他在香港参加行业峰会的演讲记录、为香港高校提供的专业讲座邀请函等。这些材料能证明，孙先生大部分时间在内地，但他的工作核心是促进香港公司的业务发展，为香港带来了实际的经济和行业贡献。

我们还帮孙先生优化了工作证明，明确标注他的岗位 “需要统筹跨境业务，香港是业务核心枢纽”，补充了他在香港的银行流水（包括薪资发放、本地消费记录）、香港公司为他缴纳的强积金证明等，强化他与香港的关联。

Zui终，这些材料成功打动了入境处，孙先生顺利通过续签。他说：“原来跨境工作者续签的关键是‘证明价值’，不是‘证明停留时间’，专业团队帮我找对了方向。”

跨境工作者的续签难点在于 “关联度证明”，但只要找对方法，用实际贡献材料说话，就能顺利通过审核。我们团队有很多跨境工作者的续签案例，能根据你的工作性质（如跨境管理、跨境业务拓展等），定制专属的关联度证明方案，帮你补充有效的业务、行业、经济贡献材料，让入境处认可你的合规性。

如果你是跨境工作者，正在为续签的关联度证明发愁，交给我们专业团队 —— 我们帮你用材料说话，证明你与香港的深度关联，稳稳守住转永居的年限。