NEXT验厂认证评估规范有哪些 NEXT验厂不通过怎么办

NEXT验厂认证评估规范

A.合规性

1.工厂需严格遵守马来西亚《劳动法》《环境保护法》《安全生产法》等法律法规，以及NEXT的全球合规标准。

2.案例：某服装厂因未遵守马来西亚Zui低工资标准（2025年为1500马币/月）被扣分，需补发工资并缴纳罚款。

B.质量管理体系

1.需通过ISO 9001认证或建立等效体系，确保产品质量符合NEXT要求。

2.数据：2024年NEXT审计中，15%的工厂因质量管理体系不完善被要求整改。

C.社会责任

1.禁止使用童工（员工年龄≥15岁或≥当地法定Zui低就业年龄）、强迫劳动，需提供自由结社权。

2.案例：某电子厂因限制员工加入工会被降级至5级（不能接受），需恢复员工权益后方可恢复合作。

D.工作环境

1.工作场所需符合安全标准，如照明≥300lux、通风换气次数≥6次/小时、噪音≤85分贝。

2.风险点：某家具厂因车间粉尘浓度超标（12mg/m³，标准≤10mg/m³）被要求整改。

E.员工福利

1.需提供医疗保险、住房公积金、带薪年假（≥10天/年）等法定福利。

2.案例：某食品厂因未缴纳住房公积金被扣分，需补缴并支付滞纳金。

F.环境保护

1.需建立废物管理和资源回收制度，确保危废处理合规（如废溶剂需委托有资质的第三方处理）。

2.数据：2024年NEXT审计中，20%的工厂因环保措施不到位被要求整改。

G.供应链管理

1.需上报所有二级分包商信息，原材料来源需可追溯（如棉花需提供产地证明）。

2.案例：某纺织厂因未上报分包商被暂停合作，需重新审计后方可恢复。

H.产品安全

1.产品需符合REACH、RoHS等guojibiaozhun，禁止使用禁用物质（如偶氮染料、邻苯二甲酸盐）。

2.风险点：某玩具厂因产品含铅超标（铅含量85ppm，标准≤90ppm）被要求召回产品。

I.知识产权

1.需建立知识产权保护制度，禁止生产假冒伪劣产品。

2.案例：某箱包厂因生产仿冒NEXT品牌产品被终止合作，并承担法律责任。

J.反恐和安全

1.需符合C-TPAT等全球供应链反恐标准，确保危险品管理（如易燃化学品需单独存放）和消防设施（如灭火器压力表需在绿色区域）合规。

2.数据：2024年NEXT审计中，10%的工厂因反恐措施不到位被要求整改。

K.风险管理

1.需建立风险识别和管理机制，如制定应急预案（如火灾、化学品泄漏）并定期演练。

2.案例：某化工厂因未制定应急预案被扣分，需补交预案并组织演练后方可通过审核。

L.持续改进

1.需制定持续改进计划（如每年降低能耗5%、减少废水排放10%），并留存改进记录。

2.风险点：某工厂因未展示持续改进证据被降级至4级（马上改进），需提交改进计划并落实。

NEXT验厂不通过的应对措施

A.分析问题根源

1.根据审核报告，明确不符合项的具体原因（如环保措施不足、文件记录缺失等）。

2.案例：某电子厂因审核报告指出“未提供劳动保护用品”被扣分，需采购护目镜、耳塞等装备。

B.制定整改计划

1.在规定时间内（如30天）制定纠正措施计划，并在90天内完成整改（如修复不符合项、改进管理体系、培训员工）。

2.数据：2024年NEXT审计中，60%的工厂需整改，其中80%在规定时间内完成。

C.提交整改证据

1.向NEXT提交整改后的文件（如工资单、环保许可、安全证书）和现场照片/视频，证明问题已解决。

2.关键文件：员工档案、排污许可证、危废处理合同、消防验收报告等。

D.申请复审

整改完成后，向NEXT申请复审。审核员可能访问工厂，验证纠正措施是否有效（如检查工资单是否符合Zui低工资标准）。

E.持续改进与预防

1.建立长效机制，定期自查并更新管理体系，避免同类问题发生。

2.案例：某工厂因未展示持续改进证据被降级，后通过提交年度改进计划（如降低能耗、减少废水排放）恢复评级。

F.沟通与跟进

1.与NEXT保持密切沟通，及时了解复审要求，展示整改诚意和成果。

2.案例：某服装厂因预审中发现消防通道堵塞被要求整改，通过立即清理通道并提交整改报告，避免了正式审核失败。